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	<title>welfare aziendale Archivi Assinews.it</title>
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	<description>Il quotidiano della informazione assicurativa</description>
	<lastBuildDate>Mon, 14 Sep 2026 07:36:00 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Welfare aziendale: novità fiscali per l’assistenza ai familiari non autosufficienti e l’istruzione dei figli</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2026/welfare-aziendale-novita-fiscali-per-lassistenza-ai-familiari-non-autosufficienti-e-listruzione-dei-figli/660124479/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Sep 2026 02:35:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Danni]]></category>
		<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Agenzia delle Entrate]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nelle scorse settimane l’Agenzia delle Entrate ha fornito due chiarimenti in materia di spese per l’assistenza a familiari anziani o non autosufficienti e di spese per l’istruzione dei figli. di Francesco Sottile Le indicazioni fornite dall&#8217;Agenzia delle Entrate rivestono particolare rilevanza nell’ambito del welfare aziendale, poiché contribuiscono ad ampliare le possibilità di utilizzo degli strumenti [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale: cresce l’interesse tra i lavoratori che ancora non ne possono usufruire</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2026/welfare-aziendale-cresce-linteresse-tra-i-lavoratori-che-ancora-non-ne-possono-usufruire/660121233/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Feb 2026 03:57:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Unisalute]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>I servizi di welfare aziendale rappresentano uno strumento che sta guadagnando sempre maggiore interesse tra i lavoratori. Secondo l’ultima indagine realizzata da Nomisma (su di un campione di 1.200 italiani con età compresa tra 18 e 70 anni) per l’Osservatorio Sanità di UniSalute, l’87% dei dipendenti che non ha modo di usufruire di questi benefit vorrebbe fossero introdotti. [&#8230;]</p>
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		<title>Howden: Le aziende investono sempre più risorse per contenere l’impennata dei costi dell’assistenza sanitaria</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2025/howden-le-aziende-investono-sempre-piu-risorse-per-contenere-limpennata-dei-costi-dellassistenza-sanitaria/660120051/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Nov 2025 03:58:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Danni]]></category>
		<category><![CDATA[Dal mondo]]></category>
		<category><![CDATA[Howden]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il 67% delle aziende sta investendo nella prevenzione sanitaria per affrontare l’impennata dell’inflazione medica, secondo il rapporto globale Changing Face of Employee Health di Howden Employee Benefits. L’indagine mette in evidenza la crescente importanza della la salute come benefit primario a livello globale. La salute dei dipendenti sta infatti emergendo come una priorità assoluta: oltre tre [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/11/2025/howden-le-aziende-investono-sempre-piu-risorse-per-contenere-limpennata-dei-costi-dellassistenza-sanitaria/660120051/">Howden: Le aziende investono sempre più risorse per contenere l’impennata dei costi dell’assistenza sanitaria</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Mercer Marsh Benefits: cresce la richiesta di benefit sanitari innovativi e personalizzati</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2025/mercer-marsh-benefits-cresce-la-richiesta-di-benefit-sanitari-innovativi-e-personalizzati/660118106/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Jul 2025 02:59:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Mercer Marsh Benefits]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In Italia solo 6 dipendenti su 10 si dichiarano in buona salute fisica e mentale; il 72% ha rimandato cure mediche per ragioni economiche o tempi di attesa eccessivi. Sono alcuni dati che emergono dal report di Mercer Marsh Benefits Health on Demand 2025, uno studio che raccoglie i dati di un sondaggio condotto su oltre 18.000 dipendenti [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2025/mercer-marsh-benefits-cresce-la-richiesta-di-benefit-sanitari-innovativi-e-personalizzati/660118106/">Mercer Marsh Benefits: cresce la richiesta di benefit sanitari innovativi e personalizzati</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Osservatorio Groupama-Doxa: come sarà Welfare del futuro secondo italiani e PMI</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2025/osservatorio-groupama-doxa-come-sara-welfare-del-futuro-secondo-italiani-e-pmi/660118003/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2025 02:55:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[groupama]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Groupama Assicurazioni lancia la V edizione dell’Osservatorio “Change Lab, Italia 2030”, quest’anno dedicato al tema del Welfare: oltre 6 italiani su 10 (63%) temono pensioni insufficienti e solo 1 su 4 si fida della sanità pubblica. In generale, quasi la metà degli intervistati (44%) boccia i servizi essenziali garantiti dallo Stato e quasi 1 connazionale su [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale: in crescita l’interesse, ma lo sviluppo è ancora basso</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2025/welfare-aziendale-in-crescita-linteresse-ma-lo-sviluppo-e-ancora-basso/660117785/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Jun 2025 02:59:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Francesco Sottile. Welfare aziendale sempre più fondamentale all’interno delle aziende, quale strumento non solo in grado di controbilanciare in termini reali l’insufficiente aumento nominale degli stipendi rispetto ai livelli pre-covid, ma anche come elemento strategico da portare sul tavolo delle trattative in sede di acquisizione di nuovi talenti e trattenimento delle risorse in essere. [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/06/2025/welfare-aziendale-in-crescita-linteresse-ma-lo-sviluppo-e-ancora-basso/660117785/">Welfare aziendale: in crescita l’interesse, ma lo sviluppo è ancora basso</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Lavoro e stress: un dipendente su tre a rischio burn-out</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2025/lavoro-e-stress-un-dipendente-su-tre-a-rischio-burn-out/660115900/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Mar 2025 03:56:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il benessere sul lavoro è una priorità per la maggior parte dei dipendenti italiani. Secondo l’8° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, l’83,4% dei lavoratori ritiene fondamentale che il proprio impiego supporti il benessere fisico e psicologico. Questa esigenza è condivisa dal 76,8% dei dirigenti, dall’86,1% degli impiegati e dal 79,5% degli operai, con percentuali elevate [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/03/2025/lavoro-e-stress-un-dipendente-su-tre-a-rischio-burn-out/660115900/">Lavoro e stress: un dipendente su tre a rischio burn-out</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>MAG annuncia il lancio di MAG Personal Welfare</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2024/mag-annuncia-il-lancio-di-mag-personal-welfare/660113676/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Oct 2024 02:51:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività intermediari]]></category>
		<category><![CDATA[Andrea Magagnoli]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>E&#8217; ormai assodato e dimostrato che le politiche aziendali finalizzate a promuovere il benessere psicofisico degli individui possano influenzare in maniera significativa la produttività e la qualità del lavoro nella maggiore attrattività delle imprese, nel senso di fidelizzazione e coinvolgimento dei dipendenti, nel minor assenteismo. In quest’ottica il gruppo MAG annuncia il lancio di MAG PERSONAL [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/10/2024/mag-annuncia-il-lancio-di-mag-personal-welfare/660113676/">MAG annuncia il lancio di MAG Personal Welfare</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Schinasi Insurance Brokers e ASB Broker in partnership con TreCuori nel welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2024/schinasi-insurance-brokers-e-asb-broker-in-partnership-con-trecuori-nel-welfare-aziendale/660113002/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Sep 2024 02:50:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività intermediari]]></category>
		<category><![CDATA[ASB Broker]]></category>
		<category><![CDATA[Broker]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Schinasi Insurance Brokers]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Schinasi Insurance Brokers e ASB Broker hanno avviato una partnership con TreCuori in ambito di welfare aziendale. Questo accordo permette alle due società di ampliare la propria gamma di servizi rafforzando le loro soluzioni di welfare aziendale, mercato che in Italia ha registrato una crescita esponenziale negli ultimi anni: secondo recenti studi, oltre il 60% [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/09/2024/schinasi-insurance-brokers-e-asb-broker-in-partnership-con-trecuori-nel-welfare-aziendale/660113002/">Schinasi Insurance Brokers e ASB Broker in partnership con TreCuori nel welfare aziendale</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>UniSalute: solo il 33% degli italiani ritiene che il proprio datore di lavoro abbia a cuore la sua salute e il suo benessere</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2024/unisalute-solo-il-33-degli-italiani-ritiene-che-il-proprio-datore-di-lavoro-abbia-a-cuore-la-sua-salute-e-il-suo-benessere/660109042/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jan 2024 03:56:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[Unisalute]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Osservatorio Sanità di UniSalute: il 79% di chi lavora in aziende prive di welfare aziendale desidera l&#8217;introduzione di queste misure, incluse quelle di sanità integrativa Il welfare aziendale è un tema centrale per le imprese, che sempre più spesso lanciano iniziative per migliorare la qualità della vita dei lavoratori, con l’offerta di varie tipologie di [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/01/2024/unisalute-solo-il-33-degli-italiani-ritiene-che-il-proprio-datore-di-lavoro-abbia-a-cuore-la-sua-salute-e-il-suo-benessere/660109042/">UniSalute: solo il 33% degli italiani ritiene che il proprio datore di lavoro abbia a cuore la sua salute e il suo benessere</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>WTW: per il 59% delle aziende italiane i benefit per i dipendenti rappresentano una misura di sostegno al reddito</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2023/wtw-per-il-59-delle-aziende-italiane-i-benefit-per-i-dipendenti-rappresentano-una-misura-di-sostegno-al-reddito/660108422/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Dec 2023 03:58:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[WTW]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il 59% delle imprese italiane considerano i benefit aziendali uno strumento concreto di sostegno al reddito, col vantaggio di non essere soggetti ad una fiscalità svantaggiosa come gli aumenti retributivi. Secondo l&#8217;ultima Benefits Trends Survey di WTW, solo il 21% dei datori di lavoro ritiene che la propria comunicazione sui benefit offerti sia altamente efficace [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/12/2023/wtw-per-il-59-delle-aziende-italiane-i-benefit-per-i-dipendenti-rappresentano-una-misura-di-sostegno-al-reddito/660108422/">WTW: per il 59% delle aziende italiane i benefit per i dipendenti rappresentano una misura di sostegno al reddito</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>WTW: il 63% delle aziende italiane investirà nei benefit per i dipendenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/08/2023/wtw-il-63-delle-aziende-italiane-investira-nei-benefit-per-i-dipendenti/660106382/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Aug 2023 02:58:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[WTW]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’attuale contesto economico sta avendo un impatto importante sui benefit e le politiche di welfare aziendale Più della metà delle aziende italiane (52%) dichiara che l’aumento dei costi avrà un forte impatto sulle strategie benefit. Allo stesso tempo le aziende dichiarano quale sfida principale per le risorse umane la necessità di attrarre e trattenere i [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/08/2023/wtw-il-63-delle-aziende-italiane-investira-nei-benefit-per-i-dipendenti/660106382/">WTW: il 63% delle aziende italiane investirà nei benefit per i dipendenti</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Studio Mercer Marsh Benefits: lavoratori italiani in cerca dei benefit giusti</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2023/studio-mercer-marsh-benefits-lavoratori-italiani-in-cerca-dei-benefit-giusti/660105377/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jun 2023 03:04:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Mercer Marsh Benefits]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[polizze sanitarie]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660105377</guid>

					<description><![CDATA[<p>I lavoratori si sentono stressati sul lavoro e si aspettano che il datore di lavoro offra loro la copertura sanitaria alla quale faticano ad accedere col servizio sanitario nazionale Mercer Marsh Benefits, società del gruppo Marsh McLennan che offre consulenza in ambito benefit, ha diramato i risultati italiani dello studio Health on Demand 2023, che [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/06/2023/studio-mercer-marsh-benefits-lavoratori-italiani-in-cerca-dei-benefit-giusti/660105377/">Studio Mercer Marsh Benefits: lavoratori italiani in cerca dei benefit giusti</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Censis: solo 1 dipendente su 5 conosce gli strumenti welfare (19,8%)</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2023/censis-solo-1-dipendente-su-5-conosce-gli-strumenti-welfare-198/660104239/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Mar 2023 03:03:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Censis]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660104239</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nonostante l&#8217;impatto sempre più pesante dell’inflazione sui risparmi degli italiani, è sconcertante che solo un lavoratore su 5 conosca a fondo gli strumenti messi a disposizione dal welfare. Questo dato emerge dal focus sul settore analizzato dal 6° rapporto Censis-Eudaimon e permette di guardare da vicino come i dispositivi e gli strumenti del welfare aziendale [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/03/2023/censis-solo-1-dipendente-su-5-conosce-gli-strumenti-welfare-198/660104239/">Censis: solo 1 dipendente su 5 conosce gli strumenti welfare (19,8%)</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale: un fattore strategico per le imprese, una priorità per le istituzioni</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2022/welfare-aziendale-un-fattore-strategico-per-le-imprese-una-priorita-per-le-istituzioni/660101609/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2022 04:08:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Index PMI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660101609</guid>

					<description><![CDATA[<p>Secondo il Welfare Index PMI 2022 il welfare aziendale continua a crescere: oltre il 68% delle PMI italiane supera il livello base È stato presentato a Roma il Rapporto Welfare Index PMI 2022 sullo stato del welfare nelle piccole e medie imprese italiane, giunto alla settima edizione. Il welfare aziendale ha raggiunto un alto livello [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/12/2022/welfare-aziendale-un-fattore-strategico-per-le-imprese-una-priorita-per-le-istituzioni/660101609/">Welfare aziendale: un fattore strategico per le imprese, una priorità per le istituzioni</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dal dl Aiuti quater un&#8217;occasione di rinnovamento del welfare aziendale, passando per una ridefinizione del trattamento fiscale</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2022/dal-dl-aiuti-quater-unoccasione-di-rinnovamento-del-welfare-aziendale-passando-per-una-ridefinizione-del-trattamento-fiscale/660100888/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2022 03:59:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660100888</guid>

					<description><![CDATA[<p>di Gianpaolo Sbaraglia Il dl Aiuti quater introduce novità nel welfare aziendale. Questo quanto si apprende dalle indiscrezioni uscite in questi giorni sulle novità fiscali contenute proprio nel decreto legge Aiuti quater ancora non pubblicato in Gazzetta ufficiale. In attesa di conoscere il testo definitivo, proviamo a capire l&#8217;impatto delle novità annunciate. A quanto si [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>WTW: i dipendenti in Italia apprezzano i benefit delle aziende per una sicurezza di lungo termine</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2022/wtw-dipendenti-italia-apprezzano-benefit-delle-aziende-sicurezza-lungo-termine/660097136/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jun 2022 03:09:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[fondi pensione]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[WTW]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Benefit aziendali: il fondo pensione è il primo elemento su cui i lavoratori apprezzano il supporto da parte dell’azienda Al primo posto è il fondo pensione, il benefit sul quale i dipendenti vogliono che l’azienda si concentri per dare loro supporto, seguono il lavoro agile, carriera e salute, apprezzati in particolare in un contesto generale [&#8230;]</p>
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		<title>Il welfare salva il posto di lavoro</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2022/welfare-salva-posto-lavoro/660094448/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Mar 2022 03:30:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>UNA PANORAMICA DELLE MISURE MESSE IN CAMPO E DELL&#8217;IMPATTO SUI NUOVI TREND OCCUPAZIONALI di Antonio Longo Le azioni di welfare aziendale rappresentano per le imprese un utile strumento per affrontare le conseguenze della crisi epidemiologica ma anche gli impatti psicologici sui lavoratori che riconsiderano le loro condizioni lavorative e le motivazioni al lavoro, fino alla [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Contrattazione di secondo livello su produttività e welfare aziendale, il 70% degli accordi attualmente attivi si trova al Nord</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2022/contrattazione-secondo-livello-produttivita-welfare-aziendale-70-degli-accordi-attualmente-attivi-si-trova-al-nord/660093499/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Feb 2022 03:40:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lo scorso 17 gennaio il ministero del lavoro e delle politiche sociali ha reso noto, con un report, lo stato attuale della contrattazione di secondo livello avente ad oggetto l&#8217;attuazione di misure legate alla produttività e al welfare aziendale. In particolare, alla data indicata, risultano attivi 6.379 contratti; 5.027 si propongono di raggiungere obiettivi di [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Il Covid cambia (in meglio) il welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2021/il-covid-cambia-in-meglio-il-welfare-aziendale/660089074/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Sep 2021 05:33:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Index PMI]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il welfare aziendale continua a crescere: oltre il 64% delle piccole e medie imprese italiane ha superato il livello iniziale; in 6 anni le imprese più attive nel welfare sono più che raddoppiate Il welfare aziendale genera impatto sociale: le piccole e medie imprese italiane hanno avuto un ruolo centrale nell’affrontare l’emergenza Covid-19 ed è [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/09/2021/il-covid-cambia-in-meglio-il-welfare-aziendale/660089074/">Il Covid cambia (in meglio) il welfare aziendale</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Post-covid più welfare nelle pmi</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2021/post-covid-piu-welfare-nelle-pmi/660088978/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2021 04:14:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[generali]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Index PMI]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>LE IMPRESE CON NUMEROSI SOSTEGNI AI LAVORATORI SONO PASSATE DAL 9,7% DEL 2016 AL 21% di Anna Messia Il welfare aziendale continua a crescere nelle pmi, accelerato dalla pandemia, con oltre il 64% delle imprese che, anno dopo anno, ha arricchito la gamma dei sostegni offerti ai propri lavoratori. In particolare, negli ultimi sei anni [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/09/2021/post-covid-piu-welfare-nelle-pmi/660088978/">Post-covid più welfare nelle pmi</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Manageritalia, il nuovo Ccnl nel segno del welfare</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2021/manageritalia-ccnl-nel-segno-del-welfare/660086977/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jun 2021 02:24:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Manageritalia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Giulia Talone Il settore terziario ha subìto un brusco arresto durante la pandemia da Covid-19, ma adesso è pronto a ripartire. A detta di Mario Mantovani, presidente di Manageritalia, affinché le aziende tornino a crescere devono «attrarre nuovi dirigenti con contratti che puntino al welfare e alla formazione». Per questo Manageritalia ha firmato con [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/06/2021/manageritalia-ccnl-nel-segno-del-welfare/660086977/">Manageritalia, il nuovo Ccnl nel segno del welfare</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale in Lombardia: nel 2020 si rafforza la sanità integrativa</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2021/welfare-aziendale-lombardia-nel-2020-si-rafforza-la-sanita-integrativa/660086743/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Jun 2021 02:46:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Assolombarda]]></category>
		<category><![CDATA[Lombardia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[sanità integrativa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Assolombarda, l’unione delle imprese che operano delle aree di Milano, Lodi, Monza e Brianza, ha recentemente pubblicato un rapporto (disponibile qui) in cui sono indicate le principali scelte che le imprese adottano nel campo del welfare aziendale. Il documento è realizzato grazie ai dati raccolti dall’associazione di categoria e con il supporto di provider di welfare aziendale che [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/06/2021/welfare-aziendale-lombardia-nel-2020-si-rafforza-la-sanita-integrativa/660086743/">Welfare aziendale in Lombardia: nel 2020 si rafforza la sanità integrativa</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale e lavoro domestico</title>
		<link>https://www.assinews.it/05/2021/welfare-aziendale-lavoro-domestico/660086096/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 May 2021 03:08:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[assistenza]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro domestico]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Riportiamo di seguito l&#8217;interessante articolo di di Massimo De Luca apparso su Percorsi di Secondo Welfare sulle possibilità di sostegno dei familiari non autosufficienti attraverso il welfare aziendale. Nell’attuale sistema italiano di welfare è ormai accettato come ineluttabile il fatto che alcuni servizi essenziali, come la cura degli anziani e dei bambini o la cura della [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/05/2021/welfare-aziendale-lavoro-domestico/660086096/">Welfare aziendale e lavoro domestico</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, la top 10 dei benefit più richiesti dai lavoratori in tempo di pandemia</title>
		<link>https://www.assinews.it/04/2021/welfare-aziendale-la-top-10-dei-benefit-piu-richiesti-dai-lavoratori-tempo-pandemia/660084280/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Apr 2021 03:01:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Quali sono i benefit preferiti dai lavoratori durante il periodo di pandemia? Da una recente indagine condotta durante la seconda ondata di emergenza sanitaria da Harris Interactive per Sodexo su 4.897 dipendenti da 8 paesi tra cui l’Italia, è emerso come al primo posto ci siano i premi immediati (34%), seguiti da quelli legati al [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/04/2021/welfare-aziendale-la-top-10-dei-benefit-piu-richiesti-dai-lavoratori-tempo-pandemia/660084280/">Welfare aziendale, la top 10 dei benefit più richiesti dai lavoratori in tempo di pandemia</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Rapporto Censis-Eudaimon, il welfare aziendale potrebbe valere fino a 53 mld</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2021/rapporto-censis-eudaimon-welfare-aziendale-valere-53-mld/660084246/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Mar 2021 03:07:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Censis]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Secondo il IV Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale se il welfare aziendale fosse adottato da tutte le imprese del settore privato potrebbe generare un valore economico di circa 53 miliardi di euro. Tale stima è stata realizzata sommando il valore dei potenziali risparmi fiscali e incrementi di produttività delle aziende (che sarebbe pari a 34 miliardi di [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/03/2021/rapporto-censis-eudaimon-welfare-aziendale-valere-53-mld/660084246/">Rapporto Censis-Eudaimon, il welfare aziendale potrebbe valere fino a 53 mld</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare, la dimensione conta</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2021/welfare-la-dimensione-conta/660083783/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Mar 2021 03:34:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il report Adapt e Ubi banca sottolinea l&#8217;importanza dei piani nel combattere la pandemia Il 44% delle intese nelle imprese con oltre mille addetti di Antonio Longo Il 44% delle intese di welfare aziendale sono state sottoscritte in imprese con oltre mille dipendenti, il 69% coinvolge aziende che operano nelle regioni del Nord Italia. Sono [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/03/2021/welfare-la-dimensione-conta/660083783/">Welfare, la dimensione conta</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Pubblicato il Terzo rapporto di ADAPT sul welfare occupazionale e aziendale in Italia</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2021/pubblicato-terzo-rapporto-adapt-sul-welfare-occupazionale-aziendale-italia/660083067/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2021 04:13:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Adapt]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>E&#8217; stato pubblicato il terzo rapporto curato da ADAPT per UBI Banca &#8220;Il welfare occupazionale e aziendale in Italia&#8220;. Il lavoro di analisi si riferisce ai contratti sottoscritti sino al 2019 e restituisce una fotografia dello scenario di welfare aziendale e occupazionale pre-pandemia da Covid-19. In questa terza edizione è stato ulteriormente rafforzato il lavoro di analisi [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/02/2021/pubblicato-terzo-rapporto-adapt-sul-welfare-occupazionale-aziendale-italia/660083067/">Pubblicato il Terzo rapporto di ADAPT sul welfare occupazionale e aziendale in Italia</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare integrativo ai dirigenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2021/welfare-integrativo-ai-dirigenti/660082747/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Feb 2021 04:02:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[enti locali]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vincenzo Giannotti Il nuovo contratto per la dirigenza delle Funzioni locali, sottoscritto il 17 dicembre 2020, ha dato la possibilità agli enti di destinare parte delle risorse del fondo integrativo al welfare integrativo. Sono, tuttavia, previsti due vincoli economici. Il primo riguarda l&#8217;importo massimo, che può essere destinato a misure di natura assistenziale dei dirigenti, [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/02/2021/welfare-integrativo-ai-dirigenti/660082747/">Welfare integrativo ai dirigenti</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare, così le aziende aiutano i dipendenti a sopportare la pandemia</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2020/welfare-cosi-le-aziende-aiutano-dipendenti-sopportare-la-pandemia/660080884/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Dec 2020 04:47:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[milano finanza]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[sodexo]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Una ricerca di Harris Interactive per conto di Sodexo ha rilevato che il benefit aziendale più ricercato dai dipendenti italiani è il buono shopping, in vista della stagione natalizia. Opzione che batte i buoni pasto, la possibilità di lavorare da casa e persino l&#8217;assicurazione sanitaria integrativa. Secondo Sergio Satriano, managing director di Sodexo Benefits&#038;Rewards Services, [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Metti il noleggio nel welfare aziendale: al via Flee, il pay per use di Aon</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2020/metti-noleggio-nel-welfare-aziendale-al-via-flee-pay-use-aon/660080357/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2020 04:15:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[MF Innovazione Award]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660080357</guid>

					<description><![CDATA[<p>Targa Telematics ha supportato Aon, primo gruppo in Italia e nel mondo nella consulenza dei rischi, delle risorse umane e nell&#8217;intermediazione assicurativa e riassicurativa, nello sviluppo di Flee, il servizio di noleggio a lungo termine pay per use. Flee è una soluzione di mobilità innovativa che, grazie al know-how di Targa Telematics e alla sua [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/11/2020/metti-noleggio-nel-welfare-aziendale-al-via-flee-pay-use-aon/660080357/">Metti il noleggio nel welfare aziendale: al via Flee, il pay per use di Aon</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Assolombarda, il 75% degli accordi contiene welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2020/assolombarda-75-degli-accordi-contiene-welfare-aziendale/660079078/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Oct 2020 03:36:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Assolombarda]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Assolombarda, l’unione delle imprese che operano delle aree di Milano, Monza, Lodi e Brianza, ha recentemente pubblicato un rapporto (disponibile qui) in cui sono indicate le principali scelte che le imprese adottano nel campo del welfare aziendale. Il documento è realizzato grazie ai dati raccolti dall’associazione di categoria e con il supporto di provider di welfare [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Il welfare premiale non è imponibile solo quando mancano finalità retributive</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2020/welfare-premiale-non-imponibile-solo-mancano-finalita-retributive/660078514/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2020 03:20:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Emanuele Barberis* e Antonino Guida** L&#8217;Agenzia delle Entrate fornisce importanti chiarimenti sulla possibilità di adottare piani welfare di natura premiale, diversi da quelli strettamente correlati ai premi di risultato di fonte sindacale, a favore del personale dipendente o di loro categorie omogenee. Con la recentissima Risoluzione n. 55/E del 25 settembre 2020 è, infatti, [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Premio di Risultato e welfare aziendale,  7.600 gli accordi aziendali che prevedono la possibilità di conversione</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2020/premio-risultato-welfare-aziendale-7-600-gli-accordi-aziendali-prevedono-la-possibilita-conversione/660078211/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2020 03:34:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha diffuso un nuovo Report sull&#8217;andamento dei Premi di Produttività, basato sui dati ricavati dalla procedura di registrazione telematica dei contratti aziendali e territoriali. Al 15 settembre 2020, secondo il documento, erano 12.939 i contratti che prevedono PdR attivi: di questi 10.378 si propongono di raggiungere obiettivi [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Generali: serve Welfare aziendale nel Recovery</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2020/generali-serve-welfare-aziendale-nel-recovery/660078286/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2020 03:23:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[generali]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Andrea Pira L&#8217;emergenza sanitaria ha fatto fare un salto di qualità al welfare aziendale. La constatazione emerge tra le righe dell&#8217;ultimo Welfare Index Pmi promosso dalle Generali. Numeri alla mano, quindi, il rapporto 2020 fa emergere la necessità d&#8217;inserire il tema del benessere sul luogo di lavoro tra i cardini del piano nazionale per [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale, bocciati i costi al test dell&#8217;inerenza Iva</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2020/welfare-aziendale-bocciati-costi-al-test-dellinerenza-iva/660078199/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2020 03:48:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Pagine a cura di Franco Ricca I costi del welfare aziendale non superano il test dell&#8217;inerenza agli effetti dell&#8217;Iva: secondo la risposta n. 338/2020 dell&#8217;Agenzia delle entrate, il datore di lavoro non può detrarre l&#8217;imposta sulle prestazioni di servizi acquistate per erogarle gratuitamente ai dipendenti, ai sensi delle disposizioni dell&#8217;art. 51, secondo comma, del Tuir, [&#8230;]</p>
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		<title>Fringe benefit, esenzione large</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2020/fringe-benefit-esenzione-large/660078021/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Sep 2020 03:50:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[fringe benefits]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Gianpaolo Sbaraglia* Novità in arrivo nel welfare aziendale. Con l&#8217;intento di stimolare i consumi e al contempo favorire la ripresa delle attività produttive nell&#8217;attuale periodo emergenziale, il dl di agosto (art. 112, dl 104/2020) ha raddoppiato il limite di esenzione previsto per i fringe benefit. In particolare, la soglia di esenzione del reddito da [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale, pesa l&#8217;Iva</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2020/welfare-aziendale-pesa-liva/660077892/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Sep 2020 03:34:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Agenzia delle Entrate]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[IVA]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Franco Ricca L&#8217;Iva gravante sull&#8217;acquisto, per il tramite di un mandatario, dei servizi erogati ai dipendenti nell&#8217;ambito del piano di welfare aziendale non è detraibile per il datore di lavoro, in quanto non presenta un nesso né con specifiche operazioni imponibili «a valle», né con l&#8217;attività economica in generale. La detrazione spetta invece al [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/09/2020/welfare-aziendale-pesa-liva/660077892/">Welfare aziendale, pesa l&#8217;Iva</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, come cambiano le scelte dei lavoratori in base all&#8217;età, al genere e al reddito</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2020/welfare-aziendale-cambiano-le-scelte-dei-lavoratori-base-alleta-al-genere-al-reddito/660076526/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2020 02:40:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il provider Easy Welfare Edenred ha reso noti i dati riguardanti i comportamenti di imprese e lavoratori in materia di welfare. L’indagine, che considera un campione di circa 1.700 aziende, offre spunti interessanti per comprendere il fenomeno. Riprendiamo di seguito l&#8217;articolo di Valentino Santoni pubblicato su Percorsi di Secondo Welfare. Qualche giorno fa, nel corso di un evento [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Professionisti, welfare in aiuto</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2020/professionisti-welfare-aiuto/660072530/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2020 03:59:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Coronavirus]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[professionisti]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Per fronteggiare gli effetti economici dell&#8217;emergenza Coronavirus abbattutasi anche sui professionisti potrebbe, entro certi limiti, intervenire il welfare del sistema previdenziale delle Casse. Come rilevato dal Centro Studi di Itinerari previdenziali nel suo recente report «Il bilancio del sistema previdenziale italiano», fino ad oggi la cifra stanziata per queste prestazioni è ammontata a circa 400 [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Uni, prassi per il welfare</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2020/uni-prassi-welfare/660072405/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2020 03:20:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Coronavirus]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Sergio Sorgi (presidente eQwa) In questi giorni il welfare, che fino a pochi giorni fa pareva relegato a voce di spesa da comprimere, viene rivalutato nel suo ruolo di promotore di benessere e di antidoto alle difficoltà. Dopo anni di messa in discussione del welfare pubblico, infatti, oggi c&#8217;è una concorde lettura sul beneficio [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Censis-Eudaimon: il 66,1% dei lavoratori apprezza forme di benessere aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2020/censis-eudaimon-661-dei-lavoratori-apprezza-forme-benessere-aziendale/660072407/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2020 03:20:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Censis]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il welfare aziendale fa bene: due lavoratori beneficiari su tre ne riconoscono il contributo tangibile in termini di qualità della vita e benessere. Si potrebbe riassumere così il bilancio dell&#8217;anno appena trascorso, sintesi di quanto espresso dai numeri e dalla percezione di aziende e lavoratori, secondo il terzo rapporto Censis-Eudaimon recentemente pubblicato. Già oggi, il [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Istat, il 53% delle imprese ha adottato almeno una misura per il sostegno della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2020/istat-53-delle-imprese-adottato-almeno-misura-sostegno-della-genitorialita-della-conciliazione-vita-lavoro/660072102/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2020 04:02:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Istat]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660072102</guid>

					<description><![CDATA[<p>Secondo l’Istat circa il 53,4% delle nostre aziende con almeno tre dipendenti (1.033.737) ha adottato almeno una misura per il sostegno alla genitorialità e alla conciliazione vita-lavoro. E&#8217; ciò che emerge dal Censimento permanente delle imprese, uno strumento di rilevazione che si propone di fornire un quadro puntuale della situazione delle aziende italiane sul fronte [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, per le Entrate non tutti i rimborsi sono esenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2020/welfare-aziendale-le-entrate-non-tutti-rimborsi-esenti/660071434/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Feb 2020 03:36:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gianpaolo Sbaraglia, studio legale Acta Nel welfare aziendale non tutti i rimborsi sono esenti per i lavoratori. Queste le precisazioni fornite dall&#8217;Amministrazione finanziaria in occasione dell&#8217;evento «Telefisco 2020». In particolare, l&#8217;Agenzia delle entrate si è soffermata sull&#8217;ambito applicativo dei rimborsi effettuati dal datore per le spese sostenute dal lavoratore in favore dei propri familiari a [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/02/2020/welfare-aziendale-le-entrate-non-tutti-rimborsi-esenti/660071434/">Welfare aziendale, per le Entrate non tutti i rimborsi sono esenti</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>La sanità integrativa è la più amata</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2020/la-sanita-integrativa-la-piu-amata/660070966/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Feb 2020 03:38:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Affari & Finanza]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660070966</guid>

					<description><![CDATA[<p>I dati del Welfare index Pmi. Tra i servizi ai dipendenti l&#8217;assistenza alla salute è quella che più si è diffusa nelle società. Sale il gradimento del personale. Tra i più contenti i metalmeccanici. Se é cresciuta la platea delle realtà che hanno compreso i vantaggi offerti dal welfare aziendale, resta comunque una larga fetta [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Più welfare nelle aziende</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2019/piu-welfare-nelle-aziende/660068972/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Nov 2019 03:50:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nuova edizione del bando #Conciliamo che stanzia 74 mln di euro Incentivi ai piani di conciliazione vita-lavoro di Daniele Cirioli Via libera agli incentivi sui progetti di welfare aziendali. La riedizione del bando #Conciliamo, dopo la revoca del primo avviso pubblicato lo scorso settembre, si rivolge a tutte le aziende di qualunque dimensione (il primo, [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale in accelerata</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2019/welfare-aziendale-accelerata/660066518/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Chiara]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Sep 2019 06:57:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660066518</guid>

					<description><![CDATA[<p>I costi esterni dei programmi di welfare aziendale possono essere interamente coperti grazie al contributo del Fondo per le politiche della famiglia. Il bando «Conciliamo», pubblicato dal dipartimento per le politiche della famiglia della presidenza del consiglio dei ministri, consente di accedere a un contributo fino all’80% delle spese ammissibili, ma il cofinanziamento del 20% [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, bando da 75 mln per le imprese</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2019/welfare-aziendale-bando-75-mln-le-imprese/660066341/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Sep 2019 02:53:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660066341</guid>

					<description><![CDATA[<p>Le richieste di finanziamento entro il 15 ottobre 2019 di Roberto Lenzi Crescita della natalità, riequilibrio tra i carichi di cura tra uomini e donne, incremento dell&#8217;occupazione femminile, contrasto dell&#8217;abbandono degli anziani, supporto della famiglia in presenza di componenti disabili e tutela della salute sono le sfide sociali che il bando «Conciliamo» si propone di [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale:  quali sono i costi per lo Stato?</title>
		<link>https://www.assinews.it/08/2019/welfare-aziendale-quali-costi/660065689/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Aug 2019 02:56:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[benefici]]></category>
		<category><![CDATA[costi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660065689</guid>

					<description><![CDATA[<p>Un recente articolo uscito su Repubblica sostiene che il &#8221;valore&#8221; del welfare aziendale sia di oltre 3 miliardi di euro ma comporti perdite fiscali medie di 270 milioni all&#8217;anno per il fisco. È proprio così? Federico Razetti e Valentino Santoni approfondiscono l&#8217;argomento su Percorsi di Secondo Welfare. La questione è stata in prima battuta sollevata [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>&#8220;Piani welfare, li scelga il personale&#8221;</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2019/piani-welfare-li-scelga-personale/660065348/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Jul 2019 02:37:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Affari & Finanza]]></category>
		<category><![CDATA[Generali Italia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Index PMI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660065348</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il welfare aziendale prende sempre più piede in parallelo con le crescenti difficoltà dei conti pubblici e grazie anche agli incentivi fiscali, anche se il successo di queste iniziative non è scontato. Affinché raggiungano i risultati auspicati, cioè offrire ai dipendenti un riconoscimento non monetario, bensì in beni o servizi per la vita dei singoli [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Dal medico al maggiordomo aziendale la creatività a favore dei dipendenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2019/dal-medico-al-maggiordomo-aziendale-la-creativita-favore-dei-dipendenti/660065336/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Jul 2019 02:20:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Affari & Finanza]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[servizi]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660065336</guid>

					<description><![CDATA[<p>Così i maggiori gruppi in Italia hanno utilizzato la possibilità di trasformare i premi di produzione in servizi. L&#8217;ultima idea geniale è del Gruppo Danone. Stagisti e tirocinanti potranno godere dl quel 2.000 euro che finiscono nella busta paga dl tutti i lavoratori sotto forma di welfare. Né un euro di più né modi meno. [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale, boom da 3 miliardi ma allo Stato costa oltre 800 milioni</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2019/welfare-aziendale-boom-3-miliardi-allo-costa-oltre-800-milioni/660065335/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Jul 2019 02:17:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Affari & Finanza]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660065335</guid>

					<description><![CDATA[<p>In pochi anni, stima il ministero del Lavoro, almeno un terzo dei premi di produttività assegnati nelle aziende si è trasformato in benefit esentasse, fenomeno favorito anche da alcune modifiche legislative &#160; Fonte:</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2019/welfare-aziendale-boom-3-miliardi-allo-costa-oltre-800-milioni/660065335/">Welfare aziendale, boom da 3 miliardi ma allo Stato costa oltre 800 milioni</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Aon: in Italia il portale Inspiring benefits per i servizi di welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2019/aon-italia-portale-inspiring-benefits-servizi-welfare-aziendale/660065145/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jul 2019 02:55:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività intermediari]]></category>
		<category><![CDATA[Aon]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Aon metterà a disposizione della propria clientela Inspiring Benefits, il portale di convenzioni e scontistiche aziendali che offre alle imprese soluzioni di fidelizzazione innovative, che spaziano dall&#8217;employee engagement per i dipendenti fino ai programmi fedeltà dedicati ai clienti. Per le imprese è strategico investire in soluzioni di Welfare privato fornite da provider professionali specializzati. Aon ha sviluppato [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale: fondi previdenziali ancora trascurati</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2019/welfare-aziendale-fondi-previdenziali-ancora-trascurati/660064121/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2019 03:32:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[previdenza integrativa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Willis Towers Watson]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>I dipendenti italiani preferiscono spendere subito il budget a loro disposizione nel piano di welfare aziendale piuttosto che investire nei fondi di previdenza complementare. Lo rivela un’analisi relativa al welfare aziendale realizzata da Willis Towers Watson su un campione di circa 78.000 dipendenti di 261 aziende multinazionali e italiane, di medie e grandi dimensioni, appartenenti [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Health Italia, una realtà in crescita nel mercato della sanità integrativa e del welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2019/health-italia-realta-crescita-nel-mercato-della-sanita-integrativa-del-welfare-aziendale/660063997/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Jun 2019 02:56:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Health Italia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[sanità integrativa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660063997</guid>

					<description><![CDATA[<p>Parla il presidente Roberto Anzanello. Ricavi 2018 in crescita del 32,27% a 28,52 milioni di euro per Health Italia Spa, una delle principali realtà italiane operativa nel campo della Sanità Integrativa. Numeri importanti che certificano la crescita della PMI innovativa quotata sul segmento AIM Italia di Borsa Italiana. Guidata dal presidente Roberto Anzanello, Health Italia [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Vittoria Assicurazioni: siglato il nuovo contratto integrativo aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2019/vittoria-assicurazioni-siglato-contratto-integrativo-aziendale/660063856/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Jun 2019 02:57:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Vittoria Assicurazioni]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660063856</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vittoria Assicurazioni annuncia la firma del rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale. L’intesa, siglata dai Rappresentanti Sindacali Aziendali (RSA) e dalla Compagnia, garantisce agli oltre 500 dipendenti maggiori benefici in termini di Welfare Aziendale, Previdenza Integrativa e Assistenza Sanitaria. Per la prima volta viene introdotto l’istituto del Welfare Aziendale che permette ai dipendenti di convertire, parzialmente [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Il welfare aziendale continua a crescere</title>
		<link>https://www.assinews.it/04/2019/welfare-aziendale-continua-crescere/660062188/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Apr 2019 03:13:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660062188</guid>

					<description><![CDATA[<p>Secondo il report del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, i contratti attivi a marzo 2019 sono 10.441; di questi 8.321 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 6.064 di redditività, 5.138 di qualità, mentre 1.342 prevedono un piano di partecipazione. Sono 5.352, invece, gli accordi che prevedono anche misure di welfare aziendale, circa [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, accordo Cna-Intesa Sp</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2019/welfare-aziendale-accordo-cna-intesa-sp/660061856/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Mar 2019 03:53:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[CNA]]></category>
		<category><![CDATA[Intesa Sanpaolo]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660061856</guid>

					<description><![CDATA[<p>Intesa Sanpaolo e Cna hanno siglato un accordo riguardante soluzioni di welfare aziendale per i 700 mila associati della confederazione dell&#8217;artigianato. Questi ultimi avranno a disposizione il servizio Welfare Hub, una piattaforma che consente di cogliere le opportunità concesse dalla normativa fiscale e i vantaggi offerti dall&#8217;adesione ai flexible benefit. I dipendenti delle aziende associate [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare. Servono competenze specifiche per rendere utili gli interventi</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2019/welfare-servono-competenze-specifiche-rendere-utili-gli-interventi/660061851/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Mar 2019 03:47:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[consuenza]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660061851</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il welfare aziendale è costituito da un piano e un insieme di progetti. Un piano richiede consulenza, di direzione e di organizzazione, chiamata a collaborare con l&#8217;impresa, le rappresentanze e i lavoratori, per supportare le diverse attività: analisi iniziale dei bisogni e classificazione; Definizione del piano strategico; l&#8217;azione degli interventi: Realizzazione del progetto di welfare [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare Index PMI 2019: 1 impresa su 2 è attiva in almeno quattro aree di welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2019/welfare-index-pmi-2019-1-impresa-2-attiva-almeno-quattro-aree-welfare-aziendale/660061782/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Mar 2019 03:59:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Generali Italia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Index PMI 2019]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660061782</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il welfare aziendale è vincente se è un progetto d’impresa che parte dall’ascolto delle esigenze dei dipendenti; gli imprenditori che attivano una strategia coerente e prolungata nel tempo, per il benessere e la soddisfazione dei lavoratori e delle loro famiglie, dichiarano di avere un impatto positivo sulla produttività e anche sulla comunità; tra le aziende [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Il welfare aziendale migliora la qualità della vita in azienda</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2019/welfare-aziendale-migliora-la-qualita-della-vita-azienda/660060184/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Feb 2019 03:45:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Rapporto Censis]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660060184</guid>

					<description><![CDATA[<p>E&#8217; stato presentato a Roma il II Rapporto sul welfare aziendale in Italia, realizzato da Fondazione Censis e dal provider Eudaimon, in collaborazione con Credem, Edison, Michelin e Snam. Il documento contiene un’indagine che ha coinvolto oltre 7.000 lavoratori che beneficiano di prestazioni di welfare aziendale. Dai dati emerge che l’80% di questi ha espresso una [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Un welfare aziendale allargato</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2019/un-welfare-aziendale-allargato/660060136/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Feb 2019 03:45:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660060136</guid>

					<description><![CDATA[<p>I chiarimenti delle Entrate. Ok al regolamento unilaterale ai fini della deducibilità Tra i beneficiari rientrano pure stagisti e somministrati di Claudio Della Monica Via libera al regolamento aziendale predisposto unilateralmente dal datore di lavoro in adempimento di un obbligo negoziale ai fini dell&#8217;integrale deducibilità delle spese in beni e servizi a favore dei dipendenti. [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/02/2019/un-welfare-aziendale-allargato/660060136/">Un welfare aziendale allargato</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, più certezze e più benefit</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2019/welfare-aziendale-piu-certezze-piu-benefit/660059964/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Jan 2019 03:37:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660059964</guid>

					<description><![CDATA[<p>di Gianpaolo Sbaraglia In data 17 dicembre 2018, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha reso noto, con un report, lo stato attuale della contrattazione di secondo livello avente ad oggetto l&#8217;attuazione di misure legate alla produttività e al welfare aziendale. In particolare, stando ai dati forniti dal Ministero, alla data del 14 [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, deducibilità 5 per mille</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2019/welfare-aziendale-deducibilita-5-mille/660059562/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Jan 2019 03:29:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660059562</guid>

					<description><![CDATA[<p>In relazione ai rimborsi delle spese sostenute per l&#8217;assistenza domiciliare ai familiari anziani, nonché per l&#8217;acquisto di abbonamenti per il trasporto pubblico regionale, non è riconosciuta la piena deducibilità dal reddito d&#8217;impresa, ai sensi dell&#8217;art. 95 del Tuir, ma la deducibilità nel limite del 5 per mille ai sensi dell&#8217;articolo 100 del Tuir, trattandosi di [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale esteso</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2019/welfare-aziendale-esteso/660059504/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jan 2019 03:32:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Silenzio-assenso delle Entrate a un&#8217;istanza di interpello di una srl Ok a familiari non a carico né conviventi di Claudio Della Monica Familiari del dipendente beneficiari del welfare aziendale anche se non a carico né conviventi; piena deducibilità dal reddito d&#8217;impresa dei rimborsi delle spese sostenute dal dipendente per la fruizione dei servizi di educazione [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale arriva (anche) nel CCNL delle case di cura e servizi assistenziali</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2018/welfare-aziendale-arriva-anche-nel-ccnl-delle-case-cura-servizi-assistenziali/660058049/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Nov 2018 11:21:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Senza categoria]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660058049</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lo scorso marzo, le parti sociali firmatarie del CCNL valido per le Case di Cura e i Servizi Assistenziali e Socio Sanitari si sono incontrate per sottoscrivere un accordo interconfederale che ha dato piena attuazione a quanto già previsto dal Contratto Nazionale stipulato nei mesi precedenti. In particolare le parti sociali si sono concentrate sul [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Aon-Confindustria Toscana Sud: accordo sul welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2018/aon-confindustria-toscana-sud-accordo-sul-welfare-aziendale/660055803/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Sep 2018 02:55:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività intermediari]]></category>
		<category><![CDATA[Aon]]></category>
		<category><![CDATA[Confindustria Toscana Sud]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660055803</guid>

					<description><![CDATA[<p>Confindustria Toscana Sud e Aon hanno realizzato una piattaforma per il welfare aziendale che sarà messa a disposizione delle aziende associate a Confindustria Toscana Sud. La piattaforma propone servizi in convenzione con partner selezionati del territorio, offrendo condizioni economiche particolarmente vantaggiose. Il servizio alle imprese associate comprende anche un’assistenza personalizzata tramite un call center composto [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale anche nei mini studi</title>
		<link>https://www.assinews.it/08/2018/welfare-aziendale-anche-nei-mini-studi/660054915/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Aug 2018 02:55:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660054915</guid>

					<description><![CDATA[<p>di Daniele Cirioli Welfare aziendale anche nei mini-studi. Il neo fondo di solidarietà bilaterale per le professioni, infatti, si applicherà a tutti i datori di lavoro con almeno 3 dipendenti (oggi, invece, gli studi sono iscritti al Fis dell&#8217;Inps, fondo di integrazione salariale, se hanno più di 5 dipendenti). Il che vuol dire il 76% [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale: vince chi punta sul benessere</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2018/welfare-aziendale-vince-punta-sul-benessere/660054497/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jul 2018 02:44:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Corriere Economia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660054497</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il benessere va ben al di là delle politiche di welfare</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reale Mutua e C.F.C. insieme  per il welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2018/reale-mutua-c-f-c-insieme-welfare-aziendale/660054130/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Jul 2018 02:38:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[C.F.C.]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Reale Mutua]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660054130</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nuova partnership tra Reale Mutua e C.F.C. – Confederazione delle Associazioni di Imprese, con l’obiettivo di offrire una copertura assicurativa ai dipendenti delle aziende aderenti al Fondo Nazionale Intercategoriale di Assistenza Sanitaria Integrativa Sanilavoro, per le spese sanitarie sostenute a causa di infortunio o malattia. Il Fondo Sanilavoro è stato costituito il 20 luglio 2017 da C.F.C. – Confederazione delle Associazioni di [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#8220;Caregiver&#8221; il welfare aziendale si sposta sugli anziani</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2018/caregiver-welfare-aziendale-si-sposta-sugli-anziani/660053990/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Jul 2018 02:34:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Affari&Finanza]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660053990</guid>

					<description><![CDATA[<p>Fonte:</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2018/caregiver-welfare-aziendale-si-sposta-sugli-anziani/660053990/">&#8220;Caregiver&#8221; il welfare aziendale si sposta sugli anziani</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Il policy paper di Percorsi di Secondo welfare e Forum ANIA-Consumatori</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2018/policy-paper-percorsi-secondo-welfare-forum-ania-consumatori/660053660/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jun 2018 03:21:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Forum ANIA-Consumatori]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Percorsi di secondo welfare]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660053660</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il 18 giugno, presso la sede ANIA di Milano, e in collegamento con la sede di Roma, è stato presentato il policy paper  “Welfare e mondo assicurativo. Prestazioni, sinergie e prospettive in un’ottica di secondo welfare”, realizzato da Percorsi di secondo welfare in collaborazione con il Forum ANIA-Consumatori. La ricerca analizza il ruolo che il [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/06/2018/policy-paper-percorsi-secondo-welfare-forum-ania-consumatori/660053660/">Il policy paper di Percorsi di Secondo welfare e Forum ANIA-Consumatori</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>FAAC Group, SiSalute, Welfare Company: nuovi servizi di welfare per i dipendenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2018/faac-group-sisalute-welfare-company-nuovi-servizi-welfare-dipendenti/660052744/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Jun 2018 02:59:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[Faac Group]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[SiSalute]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Company]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660052744</guid>

					<description><![CDATA[<p>I 330 dipendenti del gruppo metalmeccanico bolognese FAAC potranno convertire in servizi di welfare (istruzione, previdenza, spese sanitarie, buoni spesa, buoni carburante, svago e tempo libero) i premi di risultato (fino ad un massimo del 30%), ai quali aggiungere i 150 euro previsti dal contratto nazionale di lavoro Unionmeccanica-Confapi. Un accordo in tal senso è [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/06/2018/faac-group-sisalute-welfare-company-nuovi-servizi-welfare-dipendenti/660052744/">FAAC Group, SiSalute, Welfare Company: nuovi servizi di welfare per i dipendenti</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale ingabbiato</title>
		<link>https://www.assinews.it/05/2018/welfare-aziendale-ingabbiato/660052498/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 May 2018 02:52:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660052498</guid>

					<description><![CDATA[<p>Riflessi (ma con un distinguo) della circolare dell&#8217;Agenzia delle entrate n. 5/E/2018 Deducibilità delle spese legata a patti e regolamenti di Claudio Della Monica Welfare aziendale sempre meno libero e volontario e sempre più ingabbiato in contratti, accordi e regolamenti, pena la limitazione all&#8217;integrale deducibilità delle spese sostenute. Ma con un distinguo. Secondo la circolare [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare a 360 gradi negli studi</title>
		<link>https://www.assinews.it/05/2018/welfare-360-gradi-negli-studi/660052134/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 May 2018 02:55:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660052134</guid>

					<description><![CDATA[<p>Analisi di Italia Oggi sullo stato dell&#8217;arte delle misure di assistenza per i professionisti Tutele contrattuali per dipendenti, datori e collaboratori di Michele Damiani e Franca Floris Welfare aziendale. Sta in queste due parole la rivoluzione che negli ultimi anni sta coinvolgendo i luoghi di lavoro. Dall&#8217;assistenza sanitaria ai buoni pasto, dalla flessibilità dell&#8217;orario al [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/05/2018/welfare-360-gradi-negli-studi/660052134/">Welfare a 360 gradi negli studi</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Generali, con welfare aziendale cresce la produttività delle aziende</title>
		<link>https://www.assinews.it/04/2018/generali-welfare-aziendale-cresce-la-produttivita-delle-aziende/660051113/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Apr 2018 02:56:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[generali]]></category>
		<category><![CDATA[Generali Italia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Index PMI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660051113</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il welfare aziendale migliora il benessere dei dipendenti e aumenta la produttività delle imprese. È quanto emerge dal Rapporto 2018 &#8211; Welfare Index Pmi, promosso da Generali Italia con la partecipazione delle maggiori confederazioni italiane (Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato e Confprofessioni), che per il terzo anno ha analizzato il livello di welfare in 4.014 piccole medie [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/04/2018/generali-welfare-aziendale-cresce-la-produttivita-delle-aziende/660051113/">Generali, con welfare aziendale cresce la produttività delle aziende</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare: 33% accordi aziendali in Italia</title>
		<link>https://www.assinews.it/04/2018/welfare-33-accordi-aziendali-italia/660050910/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Apr 2018 08:18:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660050910</guid>

					<description><![CDATA[<p>Gli accordi aziendali con contenuto di welfare sono il 33% del totale a livello italiano, mentre tra le imprese di Assolombarda nell&#8217;area di Milano, Lodi, Monza e Brianza la percentuale invece supera il 60%. È quanto emerge dall&#8217;Osservatorio sul Welfare, promosso dal Centro Studi di Assolombarda e nove operatori del settore &#8211; Assiteca, Easy Welfare, [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/04/2018/welfare-33-accordi-aziendali-italia/660050910/">Welfare: 33% accordi aziendali in Italia</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Piani per le donne e care manager, al via i servizi personalizzati</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2018/piani-le-donne-care-manager-al-via-servizi-personalizzati/660050587/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Mar 2018 02:54:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660050587</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il welfare aziendale risponde a bisogni rilevanti, legati ai figli, alla salute, alla stabilità economica ed alla fine, al lavoro. Secondo un dato della Società Italiana di Psichiatria, un lavoratore su cinque soffre di stress da lavoro e tra loro vi sono molte donne, schiacciate tra desiderio di crescita professionale, accudimento dei figli e cura [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/03/2018/piani-le-donne-care-manager-al-via-servizi-personalizzati/660050587/">Piani per le donne e care manager, al via i servizi personalizzati</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Polizze, un motore di benessere</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2018/polizze-un-motore-benessere/660050586/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Mar 2018 02:53:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660050586</guid>

					<description><![CDATA[<p>La tutela dai rischi rilevanti è oggetto di norme e incentivi sempre più frequenti nei piani di welfare Il principio di mutualità tutela aziende, dipendenti e assicurazioni. Parlare di rischi, infortuni o malattie non piace a nessuno. Meglio pensare ad altro, e così generalmente si fa. In fondo ognuno di noi desidera stare bene, far [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/03/2018/polizze-un-motore-benessere/660050586/">Polizze, un motore di benessere</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare Index PMI presenta il Rapporto 2018</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2018/welfare-index-pmi-presenta-rapporto-2018/660050105/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Mar 2018 03:43:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Index PMI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660050105</guid>

					<description><![CDATA[<p>Welfare Index PMI è nato tre anni fa con l&#8217;obiettivo di diffondere la cultura del welfare aziendale per incentivare tra le piccole e medie imprese l’utilizzo di buone pratiche di welfare: l’iniziativa – giunta alla terza edizione – è promossa da Generali Italia, con la partecipazione di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato e Confprofessioni. L’indagine 2018 ha [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale: partnership Edenred-FD W.OR.L.D. Care</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2018/welfare-aziendale-partnership-edenred-fd-w-or-l-d-care/660049792/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Mar 2018 03:55:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Doc24]]></category>
		<category><![CDATA[Edenred]]></category>
		<category><![CDATA[FD W.OR.L.D. Care]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sull’onda del crescente interesse verso il welfare aziendale e, più in particolare, verso i servizi alla persona, aumentano le soluzioni volte a offrire prestazioni sanitarie ai dipendenti italiani sotto forma di benefit. L’ultima novità riguarda la partnership siglata da Edenred, main provider di soluzioni per il secondo welfare e  FD W.OR.L.D. Care, società attiva da [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Health Italia incrementa l&#8217;offerta di servizi di welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/02/2018/health-italia-incrementa-lofferta-servizi-welfare-aziendale/660049340/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Feb 2018 13:10:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Health Italia]]></category>
		<category><![CDATA[HiWelfare]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Health Italia, società quotata sull&#8217;Aim Italia attiva nel settore della sanità integrativa, dopo la costituzione lo scorso novembre di HiWelfare, implementa ulteriormente la sua offerta di welfare aziendale con l&#8217;introduzione all&#8217;interno del Palasalute di una struttura Health Point, con prestazioni gratuite e agevolazioni sulle tariffe di listino. Le aziende che aderiscono al programma di welfare di Health Italia, si legge [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Nasce il laboratorio Welfare Benefit Return</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2018/nasce-laboratorio-welfare-benefit-return/660048582/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Jan 2018 03:50:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Welfare Benefit Return]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Università e advisor insieme per studiare il welfare aziendale. Valore Welfare è un advisor indipendente attivo nel settore della consulenza sul welfare aziendale ed è specializzato nella costruzione e nell’implementazione di programmi finalizzati a far agire welfare e benefit come leve strategiche e gestionali per l’impresa. Maunimib è una community interna all’Università degli Studi di Milano-Bicocca le cui attività mirano alla promozione e alla formazione [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Nasce WelfareImpresa, per il welfare aziendale di Confindustria</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2018/nasce-welfareimpresa-welfare-aziendale-confindustria/660047990/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jan 2018 03:51:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[WelfareImpresa]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nasce WelfareImpresa, l’Associazione di Confindustria Federvarie che si propone come punto di riferimento confederale per tutti coloro che operano nel settore dei servizi di welfare aziendale. L’Associazione è stata costituita da 10 aziende fondatrici (Welfare Company, Poste Welfare Servizi, Unisalute Servizi, QUI! Group, Repas, Più Buono, Assiteca, Pulsar Risk,Olimpia Agency) che compongono una filiera variegata dell’offerta nel mercato [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Welfare aziendale: le nuove richieste Aiuti per le badanti, meno per gli asili</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2018/welfare-aziendale-le-nuove-richieste-aiuti-le-badanti-meno-gli-asili/660047761/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jan 2018 03:34:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Corriere sera]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nel 2018 le imprese metalmeccaniche dovranno destinare più risorse ai benefit Rita Querzé milano Con un milione e mezzo di lavoratori coinvolti in automatico solo tramite i contratti di categoria, il 2018 promette di essere l’anno della svolta: il welfare aziendale da eccezione sta diventando norma</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Premi ai lavoratori in stile 4.0</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2017/premi-ai-lavoratori-stile-4-0/660047121/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Dec 2017 03:41:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Meccanismo legato ai livelli di soddisfacimento dei clienti Pagina a cura di Cristina Guelfi Più soddisfi i clienti, più guadagni. E non solo in termini economici, ma anche in riferimento alla conciliazione famiglia, vita e lavoro. Gli incentivi ai dipendenti cambiano pelle e si adeguano. O meglio si innovano grazie alla tecnologia e grazie alle [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Sussidiario e di prossimità. Il welfare di Ubi Banca e Confindustria Cuneo</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2017/sussidiario-prossimita-welfare-ubi-banca-confindustria-cuneo/660046936/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Nov 2017 03:50:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Confindustria Cuneo]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[Ubi Banca]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660046936</guid>

					<description><![CDATA[<p>Un protocollo d&#8217;intesa sul welfare aziendale che consentirà a oltre 1.000 imprese e a più di 50 mila lavoratori di beneficiare di un nuovo programma di welfare sussidiario e di prossimità: è quello siglato da Confindustria Cuneo e Ubi Banca. L&#8217;obiettivo dell&#8217;accordo è quello di mettere a disposizione una soluzione full outsourcing che consenta a [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Così le Pmi investono sui dipendenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2017/cosi-le-pmi-investono-sui-dipendenti/660046931/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Nov 2017 03:46:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Generali Welion]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>E con Generali Welion nasce il welfare integrato di Tommaso Marchi Le piccole e medie imprese italiane sono sempre più attente al welfare aziendale: sanità integrativa, conciliazione vita-lavoro, sostegno alla maternità, iniziative sul territorio, ma anche attività per il tempo libero e la cultura, sono le aree del welfare cresciute più velocemente nell&#8217;ultimo anno. Tra [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare aziendale, cosa è cambiato</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2017/welfare-aziendale-cosa-cambiato/660046136/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Nov 2017 04:19:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi 7]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660046136</guid>

					<description><![CDATA[<p>Normativa e prassi amministrativa dal 2016 a oggi di a cura di Claudio Della Monica 1. Introduzione Per Welfare aziendale si intende l&#8217;insieme dei benefici non monetari che un datore di lavoro può riconoscere ai propri lavoratori con la specifica finalità di soddisfare le loro esigenze e quelle dei loro familiari, coprendo tutti i bisogni [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/11/2017/welfare-aziendale-cosa-cambiato/660046136/">Welfare aziendale, cosa è cambiato</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Da Arag il piano welfare &#8220;ARAG Care&#8221;</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2017/arag-piano-welfare-arag-care/660045195/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Oct 2017 03:28:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Prodotti Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[arag]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>ARAG SE Italia ha avviato uno specifico piano welfare aziendale, denominato ARAG Care, che consiste in una serie di servizi e opportunità &#8211; gran parte dei quali facilmente accessibili online tramite un portale dedicato &#8211; forniti per aumentare il benessere dei propri dipendenti sotto il profilo economico e sociale. I servizi principali di cui il lavoratore [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/10/2017/arag-piano-welfare-arag-care/660045195/">Da Arag il piano welfare &#8220;ARAG Care&#8221;</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Osservatorio Unisalute: lavoratori felici con orario flessibile e polizza sanitaria</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2017/osservatorio-unisalute-lavoratori-felici-orario-flessibile-polizza-sanitaria/660042600/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jul 2017 03:13:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Osservatorio Unisalute]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il principio fondamentale ormai assodato che sta alla base dello sviluppo del welfare aziendale è che il dipendente, se soddisfatto, lavora molto meglio e produce di più, mentre l’azienda, da parte sua, ne giova grazie a un clima positivo al suo interno e una più elevata fidelizzazione dei propri dipendenti. Ma quali sono i vantaggi che [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare metalmeccanico: 130 milioni in busta</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2017/welfare-metalmeccanico-130-milioni-busta/660042514/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Jul 2017 03:01:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Corriere sera]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Da Leonardo a Lamborghini, da Exprivia a Piaggio: così applicano il contratto nazionale MILANO Centotrenta milioni di euro</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2017/welfare-metalmeccanico-130-milioni-busta/660042514/">Welfare metalmeccanico: 130 milioni in busta</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Poletti, niente tasse al welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2017/poletti-niente-tasse-al-welfare-aziendale/660042287/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jul 2017 02:58:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un esercito di 30mila le donne l’anno scorso ha lasciato il posto di lavoro in occasione della maternità. Il numero emerge dai dati degli ispettorati del lavoro e diffuso in occasione del convegno dal titolo «politiche di conciliazione e welfare aziendale» che si è svolto a Roma. Questo fenomeno si inserisce in un contesto nel [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2017/poletti-niente-tasse-al-welfare-aziendale/660042287/">Poletti, niente tasse al welfare aziendale</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Aon con Confindustria Venezia Giulia lancia la piattaforma per il welfare aziendale WIN &#8211; Welfare INnovativo</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2017/aon-confindustria-venezia-giulia-lancia-la-piattaforma-welfare-aziendale-win-welfare-innovativo/660042220/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Jul 2017 03:11:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività intermediari]]></category>
		<category><![CDATA[Aon]]></category>
		<category><![CDATA[Confindustria Venezia Giulia]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[WIN]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660042220</guid>

					<description><![CDATA[<p>WIN – Welfare INnovativo è una piattaforma per il welfare aziendale realizzata da Confindustria Venezia Giulia e Aon. WIN nasce per rendere disponibili i benefici del welfare aziendale ad aziende di ogni dimensione e ai loro dipendenti, ridurre il cuneo fiscale per entrambe le parti e aumentare il potere d’acquisto delle famiglie. Il welfare aziendale [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2017/aon-confindustria-venezia-giulia-lancia-la-piattaforma-welfare-aziendale-win-welfare-innovativo/660042220/">Aon con Confindustria Venezia Giulia lancia la piattaforma per il welfare aziendale WIN &#8211; Welfare INnovativo</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nasce in Lombardia l&#8217;Osservatorio Welfare</title>
		<link>https://www.assinews.it/04/2017/nasce-lombardia-losservatorio-welfare/660038639/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Apr 2017 02:06:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Assolombarda]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660038639</guid>

					<description><![CDATA[<p>Un protocollo di intesa tra Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e i principali operatori welfare del territorio (Assiteca, Easy Welfare, Edenred, Eudaimon, Double You e Valore Welfare) ha dato vita all’Osservatorio sul welfare aziendale con l’obiettivo di promuovere la cultura del welfare, monitorare il mercato e i trend di settore e condividere le best practices. [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/04/2017/nasce-lombardia-losservatorio-welfare/660038639/">Nasce in Lombardia l&#8217;Osservatorio Welfare</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nuovo piano di Welfare da Olimpia Agency</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2017/piano-welfare-olimpia-agency/660038409/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Mar 2017 02:05:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività intermediari]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Olimpia Agency]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660038409</guid>

					<description><![CDATA[<p>Olimpia Agency S.p.a. ha messo a punto un Piano di Welfare aziendale volto a valorizzare il ruolo e l’importanza di ogni singolo dipendente, al quale è garantita un’ampia offerta di attività previdenziali, assistenziali e ricreative. Il programma verrà sviluppato nel tempo grazie al contributo degli stessi lavoratori dell’agenzia, che potranno inviare i loro suggerimenti per mezzo [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/03/2017/piano-welfare-olimpia-agency/660038409/">Nuovo piano di Welfare da Olimpia Agency</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Il nuovo modello è più benefit e servizi in busta-paga</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2017/modello-piu-benefit-servizi-busta-paga/660037918/</link>
		
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		<pubDate>Thu, 16 Mar 2017 03:02:56 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La domanda di welfare aziendale è destinata a crescere in maniera irreversibile». Pier Paolo Baretta, 68 anni, già dirigente sindacale e profondo conoscitore del mondo del lavoro, sottosegretario al Ministero dell&#8217;Economia e delle Finanze negli ultimi tre governi, Letta, Renzi e Gentiloni, rappresenta il fil rouge dell&#8217;impegno dell&#8217;amministrazione nel seguire e appoggiare un settore con [&#8230;]</p>
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		<title>Aiwa, quattro anime a confronto nel business</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2017/aiwa-quattro-anime-confronto-nel-business/660037916/</link>
		
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		<pubDate>Thu, 16 Mar 2017 03:01:48 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Fare welfare aziendale non può essere solo riduzione di costi, tramite vantaggi fiscali, ma una nuova leva per una migliore organizzazione del lavoro e maggiore benessere per i lavoratori e le loro famiglie». Emmanuele Massagli è stato nominato presidente della neonata Associazione italiana welfare aziendale (Aiwa). Il suo curriculum universitario, la docenza in Pedagogia del [&#8230;]</p>
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		<title>Più concorrenza in un business che cresce</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2017/piu-concorrenza-un-business-cresce/660037912/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Mar 2017 03:00:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Oltre 60 gare bandite negli ultimi 6 mesi segnano lo sviluppo del nuovo campo di gioco su cui si affrontano società specializzate, broker, compagnie assicurative e consulenti strategici Trenta gare nell&#8217;ultimo semestre 2016 per selezionare fornitori di servizi di welfare aziendale, in particolare per l&#8217;erogazione dei cosiddetti flexible benefit. Altre 30 gare sono state indette [&#8230;]</p>
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		<title>«Un welfare da ripensare Al centro i bisogni sociali»</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Mar 2017 02:55:17 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Corriere sera]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Elisabetta Soglio Guzzetti (Fondazione Cariplo): così la politica riconquista fiducia MILANO «Dobbiamo riprogettare il sistema del welfare italiano e le parole chiave devono essere: comunità, innovazione, coesione sociale»</p>
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