Aon con Confindustria Venezia Giulia lancia la piattaforma per il welfare aziendale WIN – Welfare INnovativo

WIN – Welfare INnovativo è una piattaforma per il welfare aziendale realizzata da Confindustria Venezia Giulia e Aon.

WIN nasce per rendere disponibili i benefici del welfare aziendale ad aziende di ogni dimensione e ai loro dipendenti, ridurre il cuneo fiscale per entrambe le parti e aumentare il potere d’acquisto delle famiglie.

Il welfare aziendale si configura come forma di retribuzione, erogata sotto forma di beni e servizi in natura, che non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente – secondo quanto indicato dal TUIR artt. 51 e 100 – ma che migliora la condizione di vita lavorativa e privata della forza lavoro e di fatto ne aumenta la capacità di spesa. Diffuso inizialmente solo nelle multinazionali come forma di compensation per i top manager, grazie alle recenti evoluzioni normative, tra cui la Legge di Stabilità 2016, che permette di utilizzare il welfare privato come strumento di erogazione del premio di produttività, si sta via via diffondendo a più livelli. Rappresenta infatti un’opportunità di abbattimento del cuneo fiscale, sia per i lavoratori che per le aziende. Il welfare aziendale, inoltre, si è dimostrato una leva efficace per migliorare la produttività aziendale, l’affezione dei dipendenti all’azienda e il clima lavorativo.

In questo contesto, il progetto WIN mette a sistema l’expertise di AON, che da anni opera nel settore tramite la piattaforma proprietaria OneFlex con cui sono già stati erogati oltre 100 piani di flexible benefits, e le competenze di consulenza fiscale e giuslavoristiche di Confindustria Venezia Giulia. Tramite la piattaforma WIN le aziende associate a Confindustria Venezia Giulia che decideranno di aderire al progetto potranno gestire i flexible benefits ai propri dipendenti, ottimizzando quindi la resa delle iniziative di welfare aziendale, grazie al sistema di convenzioni con partner selezionati con cui sono state trattate condizioni economiche particolarmente vantaggiose. Il progetto intende inoltre crescere ulteriormente, allargandosi ad altri operatori presenti sul territorio costituendo così da un lato il veicolo per la creazione e valorizzazione di un network locale e dall’altro ampliando l’offerta per i dipendenti.

Il servizio alle imprese associate a Confindustria Venezia Giulia comprende anche l’assistenza tramite call center gestito da professionisti di Aon che permette ai singoli dipendenti di effettuare le scelte di conversione del proprio budget welfare senza l’assistenza e il coinvolgimento diretto dell’azienda.

I beni che possono rientrare nel welfare aziendale sono: assistenza sanitaria integrativa; sostegno all’istruzione e all’educazione dei figli del dipendente (rette asili nido, libri di testo, scuola materna, elementare, media e superiori Università e Master, ludoteche e doposcuola); assistenza sociale ai familiari del dipendente (badante, infermiera domiciliare, case di riposo, babysitter); previdenza complementare; sostegno al potere d’acquisto (carrello della spesa); mobilità; attività ricreative, culturali e sportive (palestre, circoli, stadio, abbonamenti al teatro e/o al cinema); mensa; buoni pasto; buoni spesa.