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	<title>lavoro Archivi Assinews.it</title>
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	<description>Il quotidiano della informazione assicurativa</description>
	<lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2026 02:39:09 +0000</lastBuildDate>
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		<title>GlobalData: in aumento le assunzioni finalizzate alla collaborazione tra esseri umani e IA</title>
		<link>https://www.assinews.it/08/2026/globaldata-in-aumento-le-assunzioni-finalizzate-alla-collaborazione-tra-esseri-umani-e-ia/660124128/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2026 02:37:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[Innovazione]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le strategie relative alla forza lavoro stanno integrando sempre più l’intelligenza artificiale (IA) in tutti i settori. Una recente analisi delle tendenze di assunzione rivela che i posti di lavoro che fanno riferimento alla collaborazione tra uomo e IA hanno continuato a crescere nel secondo trimestre dell&#8217;anno, sottolineando &#8211; secondo il Job Analytics Database di [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/08/2026/globaldata-in-aumento-le-assunzioni-finalizzate-alla-collaborazione-tra-esseri-umani-e-ia/660124128/">GlobalData: in aumento le assunzioni finalizzate alla collaborazione tra esseri umani e IA</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<title>Analisi integrata ISTAT sul mercato del lavoro e redditi nel 2024</title>
		<link>https://www.assinews.it/08/2026/analisi-integrata-istat-sul-mercato-del-lavoro-e-redditi-nel-2024/660124033/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 02:30:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Istat]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
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		<category><![CDATA[reddito]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’analisi integrata Istat su mercato del lavoro e classi di reddito familiare nel 2024 rileva crescita dei tassi di occupazione, riduzione di disoccupazione e inattività, espansione dei contratti a tempo indeterminato e polarizzazione per età e livello di reddito Nel quinquennio 2019-2024 il mercato del lavoro italiano ha mostrato un progressivo rafforzamento, consolidando la ripresa [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/08/2026/analisi-integrata-istat-sul-mercato-del-lavoro-e-redditi-nel-2024/660124033/">Analisi integrata ISTAT sul mercato del lavoro e redditi nel 2024</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Rapporto OCSE 2025: sarà possibile superare la crisi demografica?</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2025/rapporto-ocse-2025-superare-la-crisi-demografica/660118248/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jul 2025 03:00:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[crisi demografica]]></category>
		<category><![CDATA[Dal mondo]]></category>
		<category><![CDATA[dipendenza]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Ocse]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) ha pubblicato il suo Employment Outlook 2025, che fornisce una valutazione annuale dei principali sviluppi del mercato del lavoro e delle prospettive nei Paesi membri. In particolare, l&#8217;edizione 2025 esamina anche le sfide che l&#8217;invecchiamento della popolazione pone agli attuali standard di vita, ai mercati del [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/07/2025/rapporto-ocse-2025-superare-la-crisi-demografica/660118248/">Rapporto OCSE 2025: sarà possibile superare la crisi demografica?</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Le aziende italiane investiranno nel 2022 in formazione e sviluppo dei talenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2021/le-aziende-italiane-investiranno-nel-2022-formazione-sviluppo-dei-talenti/660091492/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Dec 2021 04:06:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[formazione]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Maggiori investimenti in formazione e sviluppo personale e professionale dei dipendenti, strategie per evitare il burnout del personale e più attenzione al loro benessere. Su questi punti dovranno puntare le aziende nel 2022 secondo la ricerca internazionale “Global HR” che CoachHub, piattaforma mondiale per il coaching digitale, ha condotto su 21 paesi compresa l’Italia. In [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/12/2021/le-aziende-italiane-investiranno-nel-2022-formazione-sviluppo-dei-talenti/660091492/">Le aziende italiane investiranno nel 2022 in formazione e sviluppo dei talenti</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Willis Towers Watson: l&#8217;evoluzione post Covid della modalità di lavoro nelle aziende</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2021/willis-towers-watson-modalita-lavoro-aziende/660090363/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 03:38:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[aziende]]></category>
		<category><![CDATA[COVID-19]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Willis Towers Watson]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un terzo delle aziende prevede anche una maggioranza di dipendenti operativi da remoto o in modalità di lavoro ibrida I cambiamenti indotti dalla pandemia nel mondo del lavoro sono destinati a lasciare un segno permanente in Italia: tra due anni solo il 42% dei dipendenti delle aziende lavorerà in presenza, circa la metà del periodo [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/10/2021/willis-towers-watson-modalita-lavoro-aziende/660090363/">Willis Towers Watson: l&#8217;evoluzione post Covid della modalità di lavoro nelle aziende</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>L’impatto del Covid sui guadagni dei medici italiani (-25%) e sull’organizzazione del lavoro</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2021/limpatto-del-covid-sui-guadagni-dei-medici-italiani-25-sullorganizzazione-del-lavoro/660087668/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2021 02:51:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[COVID-19]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[medici]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[pandemia]]></category>
		<category><![CDATA[reddito]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’impatto della pandemia sul reddito e sul lavoro dei medici italiani è stato rilevante, secondo Univadis Medscape Italia, il portale di informazione per i professionisti della salute. Per la prima volta Medscape ha inserito l’Italia tra i Paesi presi in esame dall’indagine annuale condotta online da anni per analizzare i compensi e l’impegno lavorativo dei [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/07/2021/limpatto-del-covid-sui-guadagni-dei-medici-italiani-25-sullorganizzazione-del-lavoro/660087668/">L’impatto del Covid sui guadagni dei medici italiani (-25%) e sull’organizzazione del lavoro</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Emersione di rapporti di lavoro: chiarimenti INAIL sull&#8217;obbligo assicurativo</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2021/emersione-rapporti-lavoro-chiarimenti-inail-sullobbligo-assicurativo/660087618/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2021 03:02:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Normativa Compagnie]]></category>
		<category><![CDATA[emersione]]></category>
		<category><![CDATA[Inail]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Con la circolare n. 20 del 9 luglio 2021 sono fornite le istruzioni per i datori di lavoro tenuti ad assolvere all’obbligo assicurativo con l’apertura delle posizioni assicurative presso l’Inail a seguito della procedura di emersione ex articolo 103 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 L’art. 103 d.l. 34/2020, convertito, con modificazioni, dalla l. [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/07/2021/emersione-rapporti-lavoro-chiarimenti-inail-sullobbligo-assicurativo/660087618/">Emersione di rapporti di lavoro: chiarimenti INAIL sull&#8217;obbligo assicurativo</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Con l’eccesso di ore di lavoro aumentano mortalità e disabilità da malattie cardiovascolari</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2021/leccesso-ore-lavoro-aumentano-mortalita-disabilita-malattie-cardiovascolari/660086273/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jun 2021 02:44:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Danni]]></category>
		<category><![CDATA[ictus]]></category>
		<category><![CDATA[Inail]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[malattie cardiovascolari]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[rischio di cardiopatia ischemica]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Secondo le prime stime di Oms e Oil lavorare più di 55 ore a settimana incrementa il rischio di cardiopatia ischemica e ictus. Nel 2016 hanno provocato 745mila decessi, il 29% in più rispetto al 2000. Dalle revisioni sistematiche della letteratura scientifica emerge che, a partire dal 2000, a livello globale il numero di lavoratori [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/06/2021/leccesso-ore-lavoro-aumentano-mortalita-disabilita-malattie-cardiovascolari/660086273/">Con l’eccesso di ore di lavoro aumentano mortalità e disabilità da malattie cardiovascolari</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>INAIL: “L’emergenza sanitaria ha creato un nuovo tipo di infortuni”</title>
		<link>https://www.assinews.it/03/2021/inail-lemergenza-sanitaria-creato-un-tipo-infortuni/660083355/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2021 04:05:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Danni]]></category>
		<category><![CDATA[COVID-19]]></category>
		<category><![CDATA[emergenza sanitaria]]></category>
		<category><![CDATA[infortuni sul lavoro]]></category>
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		<category><![CDATA[lockdown]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’emergenza sanitaria scoppiata all’inizio del 2020 e la conseguente sospensione delle attività di interi settori hanno rappresentato uno shock improvviso per la produzione di beni e servizi e, di conseguenza, per il mercato del lavoro, con ripercussioni che saranno di lungo periodo e potrebbero anche comportare cambiamenti strutturali del sistema economico. Il quarto Rapporto annuale [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/03/2021/inail-lemergenza-sanitaria-creato-un-tipo-infortuni/660083355/">INAIL: “L’emergenza sanitaria ha creato un nuovo tipo di infortuni”</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>La responsabilità civile del committente in presenza di rischio interferenziale con l’appaltatore</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2020/la-responsabilita-civile-del-committente-presenza-rischio-interferenziale-lappaltatore/660080468/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Chiara]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Nov 2020 15:09:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Danni]]></category>
		<category><![CDATA[appalto]]></category>
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		<category><![CDATA[assinews325]]></category>
		<category><![CDATA[Fabrizio Mauceri]]></category>
		<category><![CDATA[il caso]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>IL CASO Autore: Fabrizio Mauceri ASSINEWS 325 – dicembre 2020      Premessa Nella prassi quando il committente incarica l’appaltatore si dovrebbe liberare del rischio inerente alla sicurezza ed alla tutela dei luoghi di lavoro, in seguito alla gara d’appalto, a meno che i lavori non rientrino nella cosiddetta tipologia dei lavori edili di lunga durata. In [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/11/2020/la-responsabilita-civile-del-committente-presenza-rischio-interferenziale-lappaltatore/660080468/">La responsabilità civile del committente in presenza di rischio interferenziale con l’appaltatore</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Report Zurich: necessario nuovo contratto sociale per rendere la forza lavoro più resistente</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2020/report-zurich-necessario-contratto-sociale-rendere-la-forza-lavoro-piu-resistente/660078674/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Oct 2020 03:36:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[contratto sociale]]></category>
		<category><![CDATA[COVID-19]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Zurich]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lo scoppio della pandemia COVID-19 ha creato una nuova urgenza per affrontare le questioni che riguardano i lavoratori di tutto il mondo, tra cui la digitalizzazione dell&#8217;economia, la necessità di una formazione continua e la fragilità di molti sistemi nazionali di protezione sociale. Un nuovo rapporto di Zurich Insurance Group e della Smith School of [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/10/2020/report-zurich-necessario-contratto-sociale-rendere-la-forza-lavoro-piu-resistente/660078674/">Report Zurich: necessario nuovo contratto sociale per rendere la forza lavoro più resistente</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Decreto Agosto, le misure sul mercato del lavoro sono davvero insufficienti</title>
		<link>https://www.assinews.it/08/2020/decreto-agosto-le-misure-sul-mercato-%e2%80%a8del-lavoro-sono-davvero-insufficienti/660077138/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2020 04:22:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Stampa]]></category>
		<category><![CDATA[decreto agosto]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>di Gabriele Fava Il momento storico che stiamo vivendo ci induce a compiere profonde riflessioni sul mercato del lavoro e sugli interventi legislativi che, ora più che mai, si rendono necessari. La riflessione muove muovere da quelle che sono le necessità del mercato del lavoro. La prima e più rilevante, tra queste, è quella di [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/08/2020/decreto-agosto-le-misure-sul-mercato-%e2%80%a8del-lavoro-sono-davvero-insufficienti/660077138/">Decreto Agosto, le misure sul mercato del lavoro sono davvero insufficienti</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Visco, l&#8217;attuale welfare alimenta squilibri di genere</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2019/visco-lattuale-welfare-alimenta-squilibri-genere/660069784/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Dec 2019 03:47:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Bankitalia]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[squilibrio tra generi]]></category>
		<category><![CDATA[welfare]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660069784</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#8220;L&#8217;attuale sistema di welfare italiano tende ancora a riflettere e ad alimentare lo squilibrio tra i generi nella ripartizione delle responsabilità familiari&#8221;. Lo ha detto il governatore di Bankitalia, Ignazio Visco, aggiungendo che &#8220;il sostegno alle famiglie, soprattutto nell&#8217;alleviare il peso dei carichi di cura attraverso l&#8217;offerta di servizi, resta poco generoso, nonostante i miglioramenti [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/12/2019/visco-lattuale-welfare-alimenta-squilibri-genere/660069784/">Visco, l&#8217;attuale welfare alimenta squilibri di genere</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>4 giorni di lavoro e la produttività aumenta del 40%</title>
		<link>https://www.assinews.it/11/2019/4-giorni-lavoro-la-produttivita-aumenta-del-40/660068521/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2019 04:00:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Dal mondo]]></category>
		<category><![CDATA[Giappone]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[produttività]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lavorare quattro giorni alla settimana fa bene alla salute, ma anche alla produttività dell’azienda. Secondo i risultati di un esperimento condotto in Giappone da Microsoft, una settimana lavorativa di quattro giorni ha registrato un incremento della produttività del 40%. Il test è stato condotto in agosto su 2.300 dipendenti della società, a cui è stato [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.assinews.it/11/2019/4-giorni-lavoro-la-produttivita-aumenta-del-40/660068521/">4 giorni di lavoro e la produttività aumenta del 40%</a> proviene da <a href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Ricerca BNP Paribas Cardif/Ipsos: gli italiani contano sulle assicurazioni per proteggere famiglia e patrimonio</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2019/ricerca-bnp-paribas-cardif-ipsos-gli-italiani-contano-sulle-assicurazioni-proteggere-famiglia-patrimonio/660068180/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Oct 2019 03:51:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[BNP PAribas Caridf]]></category>
		<category><![CDATA[gap di protezione]]></category>
		<category><![CDATA[Ipsos]]></category>
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		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[salute]]></category>
		<category><![CDATA[tutela patrimonio]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.assinews.it/?p=660068180</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nel 2019 gli italiani si dichiarano sfiduciati e non particolarmente soddisfatti. Dal potere d’acquisto alla lenta crescita economica sino al lavoro, sono tante le ragioni del loro scetticismo. Tuttavia non vogliono arrendersi e non è mai venuto meno il desiderio di fare progetti per il futuro – ad esempio, viaggiare, migliorare la casa o aprire [&#8230;]</p>
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		<title>Lavoro: pessimismo e incertezza nel Sud Europa</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2019/lavoro-pessimismo-incertezza-nel-sud-europa/660067526/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Oct 2019 02:46:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[occupazione]]></category>
		<category><![CDATA[Rapporto dell’Osservatorio Europeo sulla Sicurezza]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>I Paesi che si affacciano sul Mediterraneo mostrano un quadro più grigio per quanto riguarda lo scenario economico e occupazionale. E&#8217; quello che emerge dall’undicesimo Rapporto dell’Osservatorio Europeo sulla Sicurezza, realizzato da Demos&#38;Pi e Fondazione Unipolis per indagare il tema della percezione sociale della sicurezza. Questa edizione dello studio si concentra in particolare sullo scenario [&#8230;]</p>
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		<title>Hays salary guide 2019: l’insurance è in continua evoluzione per gli effetti del digital</title>
		<link>https://www.assinews.it/09/2019/hays-salary-guide-2019-linsurance-continua-evoluzione-gli-effetti-del-digital/660066679/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Sep 2019 03:01:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Attuari]]></category>
		<category><![CDATA[Hays Salary Guide]]></category>
		<category><![CDATA[insurance]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Underwriter]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>“Nel breve-medio termine il settore Insurance continuerà a essere interessato da grande dinamismo a causa sia dell’evoluzione tecnologica sia degli aggiornamenti legislativi che stanno riguardando l’intero mercato e, in particolare, il comparto finanziario. Le figure maggiormente richieste nei prossimi cinque anni saranno il Digital IT Manager, poiché il core business verrà gestito sempre più attraverso [&#8230;]</p>
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		<title>Indagine Zurich e Oxford University:  le nuove paure ed esigenze dei lavoratori</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2019/indagine-zurich-oxford-university-le-nuove-paure-ed-esigenze-dei-lavoratori/660064388/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jun 2019 03:33:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[Oxford University]]></category>
		<category><![CDATA[preoccupazioni finanziarie]]></category>
		<category><![CDATA[Zurich]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Quali sono le nuove ansie e paure dei lavoratori di oggi, alle prese con flexworking e indebolimento del welfare pubblico? Ce lo dice il “2019 Agile Workforce Protection”, l’indagine realizzata da Zurich e Oxford University per comprendere le nuove paure ed esigenze dei lavoratori, anche sul fronte della protezione, in un periodo storico di profondi [&#8230;]</p>
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		<title>Quota 100 facciamoci due conti!</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2019/quota-100-facciamoci-due-conti/660059755/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jan 2019 11:15:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[alberto cauzzi]]></category>
		<category><![CDATA[Assinews rivista]]></category>
		<category><![CDATA[assinews304]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[Maria Elisa Scipioni]]></category>
		<category><![CDATA[pensioni]]></category>
		<category><![CDATA[pensioni anticipate]]></category>
		<category><![CDATA[quota 100]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>PREVIDENZA Autore: Alberto Cauzzi e Maria Elisa Scipioni ASSINEWS 304 – gennaio  2019 È la novità principale del 2019 in materia di pensioni e rappresenta il nuovo canale di uscita anticipata dal lavoro. 62 anni è l’età richiesta e almeno 38 anni l’anzianità contributiva maturata, Quota 100 appunto. Si ritorna così al sistema delle quote, [&#8230;]</p>
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		<title>La condotta incauta del lavoratore infortunato</title>
		<link>https://www.assinews.it/04/2017/la-condotta-incauta-del-lavoratore-infortunato/660038935/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Apr 2017 05:30:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Danni]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnica assicurativa]]></category>
		<category><![CDATA[giurisprudenza]]></category>
		<category><![CDATA[infortuni]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Negli infortuni sul lavoro, la condotta incauta del lavoratore infortunato non assurge a causa sopravvenuta da sola sufficiente a produrre l&#8217;evento, anche quando sia riconducibile all&#8217;area di rischio propria delle lavorazioni svolte. In tal senso, il datore di lavoro è esonerato da responsabilità solo quando il comportamento del lavoratore e le sue conseguenze presentino caratteri [&#8230;]</p>
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