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	<title>benefit Archivi Assinews.it</title>
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	<description>Il quotidiano della informazione assicurativa</description>
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		<title>Benefit aziendali: WTW, il 56% delle aziende italiane investirà nelle nuove tecnologie</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2025/benefit-aziendali-wtw-il-56-delle-aziende-italiane-investira-nelle-nuove-tecnologie/660118172/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2025 02:56:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
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		<category><![CDATA[nuove tecnologie]]></category>
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		<category><![CDATA[WTW]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In ambito benefit aziendali, si è registrato un cambio di passo rispetto a quattro anni fa: passano infatti in secondo piano i temi ESG ed Inclusion e Diversity, mentre ben il 56% delle aziende italiane investirà sulle nuove tecnologie e l’IA, come elementi attrattivi della propria offerta di benefit, secondo la ricerca Benefits Trends Survey [&#8230;]</p>
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		<title>WTW: per il 59% delle aziende italiane i benefit per i dipendenti rappresentano una misura di sostegno al reddito</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2023/wtw-per-il-59-delle-aziende-italiane-i-benefit-per-i-dipendenti-rappresentano-una-misura-di-sostegno-al-reddito/660108422/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Dec 2023 03:58:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il 59% delle imprese italiane considerano i benefit aziendali uno strumento concreto di sostegno al reddito, col vantaggio di non essere soggetti ad una fiscalità svantaggiosa come gli aumenti retributivi. Secondo l&#8217;ultima Benefits Trends Survey di WTW, solo il 21% dei datori di lavoro ritiene che la propria comunicazione sui benefit offerti sia altamente efficace [&#8230;]</p>
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		<title>WTW: per i lavoratori italiani prioritario il benessere finanziario di lungo termine</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2023/wtw-per-i-lavoratori-italiani-prioritario-il-benessere-finanziario-di-lungo-termine/660107305/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Oct 2023 02:59:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[Mercati]]></category>
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		<category><![CDATA[WTW]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Per quasi la metà dei dipendenti italiani la priorità è il benessere finanziario di lungo termine. Poter contare su un dignitoso futuro pensionistico occupa la prima posizione tra i benefit desiderati dai dipendenti, seguito da lavoro flessibile (45%), percorsi di carriera e sviluppo (34%), prestazioni sanitarie (33%) e benefit assicurativi (27%). È quanto risulta dai [&#8230;]</p>
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		<title>Aon: le aziende italiane investono nel benessere del proprio personale per essere competitive sul mercato</title>
		<link>https://www.assinews.it/10/2023/aon-le-aziende-italiane-investono-nel-benessere-del-proprio-personale-per-essere-competitive-sul-mercato/660107168/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Oct 2023 02:58:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Aon]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
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		<category><![CDATA[PMI]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Aon ha pubblicato la terza edizione del Report Benefits and Trends Italia, un’indagine condotta su un campione di 5.000 aziende, internazionali e PMI, rappresentative del tessuto imprenditoriale italiano. La ricerca, presentata il 4 ottobre in occasione dell’ultimo appuntamento dei Wellbeing Days organizzati da Aon nel 2023, è stata realizzata dalla Divisione Health &#38; Benefits di Aon [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>WTW: i dipendenti in Italia apprezzano i benefit delle aziende per una sicurezza di lungo termine</title>
		<link>https://www.assinews.it/06/2022/wtw-dipendenti-italia-apprezzano-benefit-delle-aziende-sicurezza-lungo-termine/660097136/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jun 2022 03:09:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[fondi pensione]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[WTW]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Benefit aziendali: il fondo pensione è il primo elemento su cui i lavoratori apprezzano il supporto da parte dell’azienda Al primo posto è il fondo pensione, il benefit sul quale i dipendenti vogliono che l’azienda si concentri per dare loro supporto, seguono il lavoro agile, carriera e salute, apprezzati in particolare in un contesto generale [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/06/2022/wtw-dipendenti-italia-apprezzano-benefit-delle-aziende-sicurezza-lungo-termine/660097136/">WTW: i dipendenti in Italia apprezzano i benefit delle aziende per una sicurezza di lungo termine</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<title>Welfare aziendale, la top 10 dei benefit più richiesti dai lavoratori in tempo di pandemia</title>
		<link>https://www.assinews.it/04/2021/welfare-aziendale-la-top-10-dei-benefit-piu-richiesti-dai-lavoratori-tempo-pandemia/660084280/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Apr 2021 03:01:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Quali sono i benefit preferiti dai lavoratori durante il periodo di pandemia? Da una recente indagine condotta durante la seconda ondata di emergenza sanitaria da Harris Interactive per Sodexo su 4.897 dipendenti da 8 paesi tra cui l’Italia, è emerso come al primo posto ci siano i premi immediati (34%), seguiti da quelli legati al [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/04/2021/welfare-aziendale-la-top-10-dei-benefit-piu-richiesti-dai-lavoratori-tempo-pandemia/660084280/">Welfare aziendale, la top 10 dei benefit più richiesti dai lavoratori in tempo di pandemia</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<title>Dal medico al maggiordomo aziendale la creatività a favore dei dipendenti</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2019/dal-medico-al-maggiordomo-aziendale-la-creativita-favore-dei-dipendenti/660065336/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Jul 2019 02:20:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Affari & Finanza]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[servizi]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Così i maggiori gruppi in Italia hanno utilizzato la possibilità di trasformare i premi di produzione in servizi. L&#8217;ultima idea geniale è del Gruppo Danone. Stagisti e tirocinanti potranno godere dl quel 2.000 euro che finiscono nella busta paga dl tutti i lavoratori sotto forma di welfare. Né un euro di più né modi meno. [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Aon: in Italia il portale Inspiring benefits per i servizi di welfare aziendale</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2019/aon-italia-portale-inspiring-benefits-servizi-welfare-aziendale/660065145/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jul 2019 02:55:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Attività intermediari]]></category>
		<category><![CDATA[Aon]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare aziendale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Aon metterà a disposizione della propria clientela Inspiring Benefits, il portale di convenzioni e scontistiche aziendali che offre alle imprese soluzioni di fidelizzazione innovative, che spaziano dall&#8217;employee engagement per i dipendenti fino ai programmi fedeltà dedicati ai clienti. Per le imprese è strategico investire in soluzioni di Welfare privato fornite da provider professionali specializzati. Aon ha sviluppato [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2019/aon-italia-portale-inspiring-benefits-servizi-welfare-aziendale/660065145/">Aon: in Italia il portale Inspiring benefits per i servizi di welfare aziendale</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Welfare, esenzione immediata</title>
		<link>https://www.assinews.it/07/2019/welfare-esenzione-immediata/660065149/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jul 2019 02:37:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Assicurazione Vita e Previdenza]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[Italia Oggi]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[stampa]]></category>
		<category><![CDATA[welfare]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il chiarimento dall&#8217;Agenzia delle entrate sui benefit in sostituzione del premio monetario Vantaggi dal momento della scelta, non della fruizione di Gianpaolo Sbaraglia ed Enrico Partenò Raddusa* * avvocati, studio legale Acta I benefit in sostituzione del premio monetario si considerano percepiti e, dunque, esenti da Irpef, quando il lavoratore effettua la loro scelta sulla [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it/07/2019/welfare-esenzione-immediata/660065149/">Welfare, esenzione immediata</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.assinews.it">Assinews.it</a>.</p>
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		<item>
		<title>Willis Towers Watson: salute e del benessere dei dipendenti, le aziende rischiano di restare indietro</title>
		<link>https://www.assinews.it/01/2018/willis-towers-watson-salute-del-benessere-dei-dipendenti-le-aziende-rischiano-restare-indietro/660047889/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jan 2018 03:57:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare]]></category>
		<category><![CDATA[Willis Tower Watson]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nonostante siano considerati aspetti fondamentali di una corretta politica aziendale volta ad attrarre nuovi talenti, il 58% delle aziende dell’Europa Occidentale dichiara di non aver pianificato una strategia in tema di salute e benessere per i propri dipendenti. E&#8217; quanto emerge dall’indagine Benefits Trends Survey di Willis Towers Watson, La survey evidenzia come solo il 25% dei datori di lavoro [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Welfare, la classifica dei benefit più apprezzati dagli italiani nel 2017</title>
		<link>https://www.assinews.it/12/2017/welfare-la-classifica-dei-benefit-piu-apprezzati-dagli-italiani-nel-2017/660047613/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ASSINEWS]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Dec 2017 03:50:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mercati]]></category>
		<category><![CDATA[benefit]]></category>
		<category><![CDATA[Ipsos]]></category>
		<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[welfare]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Welfare, welfare e ancora welfare.  Tra i benefit a disposizione delle aziende, quali sono quelli preferiti dai lavoratori italiani? Se i benefit più utilizzati sono buoni pasto (70%), strumenti hi-tech (38%) e polizze assicurative (36%), quelli più ambiti dai dipendenti italiani sono i servizi di sostegno alla famiglia (59%) come rimborso di tasse e testi [&#8230;]</p>
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