Il Consiglio di amministrazione di Generali ha approvato, su proposta del Group CEO Philippe Donnet, una revisione dell’assetto organizzativo a sostegno della fase finale del piano «Lifetime Partner 27: Driving Excellence» e in preparazione del ciclo strategico 2028-2030. La riorganizzazione rafforza le responsabilità del Direttore Generale e Group Deputy CEO Giulio Terzariol, mentre Marco Sesana e Jaime Anchústegui lasceranno il Gruppo il 31 dicembre 2026.
Dal 2 novembre, con la cessazione del ruolo di General Manager, a Terzariol saranno attribuite anche le funzioni Global Investment Management, Group Operations, Group Marketing & Customer e Group Security. Cécile Paillard, Group Chief Transformation Officer, amplierà il proprio perimetro alla Sostenibilità e, dal 1° gennaio 2027, all’Insurance M&A. Nasceranno inoltre Group Insurance & Business Performance, guidata da Santiago Villa e comprendente Vita e Salute, Danni e Riassicurazione, e una Special Projects Unit affidata a Manlio Lostuzzi.
Dal 1° gennaio 2027 i mercati assicurativi riporteranno a Terzariol attraverso cinque aree: Western Europe & Latin America, guidata da Jean-Laurent Granier; Italy & Global Corporate & Commercial, affidata a Giancarlo Fancel; Germany, con Stefan Lehmann; Asia Region, con Roberto Leonardi; Austria & Central Eastern Europe, con Gregor Pilgram. Anche Redion Group, che integra Assistance ed Employee Benefits, riporterà direttamente al Group Deputy CEO.
Sempre da gennaio, Laetitia Léonard-Reuter assumerà la guida di Generali France, subordinatamente alle approvazioni previste, e Pilgram quella di Generali CEE Holding. Entrambi, insieme al CEO di Redion Antoine Parisi, entreranno nel Group Management Committee. Resta invariata la governance delle funzioni di controllo.