C’est un vrai changement chez Covéa. Alors que la stratégie de la GMF, de la MAAF et de MMA était jusqu’ici décidée au niveau de chacune des mutuelles, « elle sera désormais définie au niveau de Covéa », a annoncé mardi le numéro un français de l’assurance de biens et de responsabilité. Ce qui, ajoute-t-il, doit « permettre à MAAF, MMA et GMF un développement dynamique, harmonieux et rentable ». Et ce n’est sans doute pas anodin si Covéa parle de plus en plus de marques au sujet de MMA, MAAF et GMF plutôt que d’enseignes…
Cette annonce marque en effet un pas de plus dans la constitution d’un groupe plus simple et plus intégré. Ces dernières années, Covéa avait déjà considérablement évolué en se dotant d’un holding, puis d’une direction générale assurances – dirigée par Christian Baudon, l’ancien patron de MMA. Celle-ci va être maintenant renforcée par trois directions : marché dommages des particuliers, assurance-vie, marketing et transformation stratégiques.
L’intégration toujours plus forte voulue par Covéa doit aussi se traduire, à terme, par la création d’un statut commun à tous ses collaborateurs. Ce chantier sera mené par une direction générale ressources humaines et communication interne confiée à Michel Gougnard, qui dirige actuellement Covéa AIS, le pôle de gestion des sinistres.
Cette nomination va entraîner un jeu de chaises musicales au sein du groupe mutualiste. Car c’est Joaquim Pinheiro, directeur général de la MAAF, qui remplacera Michel Gougnard à la direction de Covéa AIS. La direction générale de la MAAF doit revenir à Stéphane Duroule, pour l’instant responsable de l’indemnisation chez l’assureur niortais. Toutes ces modifications doivent encore être soumises à la consultation des instances représentatives du personnel, précise Covéa.