PREVIDENZA
Autori: Maria Elisa Scipioni e Silvin Pashaj
ASSINEWS 388 – Settembre
L’ultima Relazione annuale della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) evidenzia come il sistema della previdenza complementare stia attraversando una fase di consolidamento e sviluppo, pur continuando a manifestare significativi margini di crescita. Alla fine del 2025 gli iscritti alle forme pensionistiche complementari hanno raggiunto quota 10,425 milioni, con un incremento del 4,8% rispetto all’anno precedente e un tasso di partecipazione pari al 39,9% delle forze di lavoro.
Le nuove adesioni, al netto dei trasferimenti interni al sistema, hanno superato le 928.000 unità, in aumento del 16,2% rispetto al 2024. Le risorse complessivamente accumulate hanno raggiunto i 262 miliardi di euro, pari all’11,6% del PIL nazionale. L’identikit dell’aderente tipo continua, tuttavia, a mostrare alcune criticità strutturali. Sulla base dei dati COVIP, l’iscritto medio è un uomo (61,2% degli aderenti), residente prevalentemente nel Nord Italia (57,3%) e con un’età media di circa 47 anni. Rimangono sottorappresentati giovani, donne e lavoratori autonomi, categorie che continuano a mostrare livelli di adesione inferiori rispetto alla media del sistema. La percentuale degli iscritti al di sotto dei 35 anni è del 20,8 per cento. Rispetto alle forze di lavoro, la partecipazione per la fascia più giovane è inferiore alla media, il 33,2 per cento; tende a crescere con l’età. Il tasso di copertura dei lavoratori autonomi si attesta al 23,4 per cento; è quasi il doppio per i lavoratori dipendenti.
È proprio in questo contesto che si inserisce una delle più rilevanti innovazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026: il nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare, destinato a sostituire il tradizionale sistema del silenzio-assenso per le assunzioni effettuate dal 1° luglio 2026.
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