A quoi pensent les membres d’un conseil d’administration ? A bien faire leur travail. L’enjeu est fondamental car, depuis quelques années, actionnaires activistes et investisseurs institutionnels n’hésitent plus à rechercher leur responsabilité en cas de problème. Les administrateurs sont donc fortement incités à identifier et à débattre des menaces extérieures susceptibles de frapper leur groupe pour pouvoir gérer au mieux ces risques. Le cabinet de chasseurs de têtes Spencer Stuart, en association avec le réseau de femmes membres de conseil d’administration WomenCorporateDirectors, et les professeurs Boris Groysberg et Yo-Jud Cheng d’Harvard, a interrogé 4.000 administrateurs dans le monde entier pour connaître leurs sujets de préoccupation. Première menace, les questions de « surréglementation ». Comment certaines règles, plus contraignantes, peuvent nuire à la rentabilité des entreprises ? Plus de 43 % des administrateurs ont indiqué que ce sujet faisait partie de leur priorité. Viennent ensuite les menaces liées aux risques de cybersécurité, dont les administrateurs, à hauteur de 40 %, ont de plus en plus conscience. Un risque qui va de pair avec la nécessité de prendre le virage du numérique, dans les secteurs où le modèle économique est remis en cause, comme la banque ou la distribution. L’impact des décisions économiques et politiques d’un pays susceptible de créer une insécurité juridique figurent ensuite à la troisième place de leurs inquiétudes. A noter que les administratrices ont une sensibilité plus forte que les administrateurs sur toutes les questions des risques.
Accès des femmes
Quant aux défis à relever, les administrateurs des entreprises cotées mettent en avant la gestion de l’environnement réglementaire, puis la conquête et la rétention des talents, et enfin, la maîtrise de l’environnement compétitif. Autre enseignement de l’étude, une majorité de membres d’un conseil (surtout des femmes) plaident pour un renouvellement plus régulier et plus rapide des sièges, et, pour ce faire, recommande la mise en place d’un âge limite individuel et la limitation du nombre de mandats. Trois quarts des administrateurs interrogés sont contre la mise en place de quotas pour faciliter l’accès de ces postes à des femmes. «La réponse apportée par la France est pourtant claire : seule l’instauration des quotas a fait bouger les lignes et permis aux femmes d’occuper aujourd’hui 40 % des sièges », commente Bertrand Richard. Ils sont aussi très vigilants sur la valeur ajoutée que chaque nouvelle recrue peut apporter au conseil. Coopter des membres qui n’apportent pas grand-chose aux travaux n’est plus possible.
Fonte: 
