Nouvelle cure d’amaigrissement chez Partner Re en France. Le huitième réassureur non-vie mondial a engagé un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui va se traduire par une soixantaine de départs sur un effectif d’environ 400 personnes à Paris, ont appris « Les Echos ». La structure française sortait tout juste d’un premier plan social à la suite du rachat de Paris Re en 2009, qui s’était soldé par plus de 130 départs volontaires.
Ce nouveau PSE s’inscrit dans le cadre d’une vaste réorganisation des fonctions supports annoncée en avril par le groupe basé aux Bermudes. Au total, le réassureur va supprimer environ 140 postes à travers le monde, en France, au Canada, aux Etats-Unis, à Singapour et en Suisse. Cette restructuration doit lui permettre de réaliser de 60 à 70 millions de dollars d’économies annuelles. « Nous voulons mener nos opérations avec un ratio de dépenses sur revenus en ligne avec la moyenne du marché, explique Jean-Marie Le Goff, le DRH de Partner Re Global. C’est un effort qui va se faire sur la durée et que nous avons déjà commencé depuis deux ans en réduisant certaines dépenses informatiques ou de frais de voyage. »
Le plan social touche notamment la comptabilité technique, la comptabilité financière, les assistants de souscription ou les fonctions RH. L’essentiel des départs auront lieu cette année, les derniers étant prévus pour 2015. « Nous avons tout fait pour qu’il n’y ait pas de départs contraints en France », souligne Jean-Marie Le Goff.