Anagina inserirà 4 mila nuovi consulenti pensionistici
Pagina a cura di Laura Rota
Grazie al progetto recruiting 2010 e a seguito di un’accurata formazione che ha consentito loro di superare l’esame per l’iscrizione al Rui (registro unico intermediari assicurativi), seimila giovani italiani sotto i 35 anni, sono diventati consulenti assicurativi Ina Assitalia, professionisti brillanti e di successo. Secondo alcune ricerche presentate nel corso della giornata nazionale della previdenza 2011, gli italiani sono meno informati rispetto alla media europea sugli strumenti di previdenza integrativa, ma oltre il 70% di loro ne vorrebbe sapere di più. Considerando anche il boom della raccolta premi nel ramo vita nel 2010 (+ 11,1% dal 2009 al giugno 2011) gli agenti generali Ina Assitalia si sono posti l’obiettivo di diffondere al maggior numero di cittadini la cultura previdenziale/pensionistica, garantendo la possibilità di accesso a forme pensionistiche innovative e personalizzate. Una conferma della tradizione della compagnia di assicurazione, che festeggerà il suo centenario nel 2012, da sempre attenta e vicina al bisogno di previdenza delle persone. Per realizzare l’ambizioso obiettivo, Anagina, l’associazione nazionale agenti generali Ina Assitalia fondata nel 1944, ricerca su tutto il territorio nazionale persone brillanti, energiche, dinamiche, autonome, organizzate, motivate ed interessate a crescere professionalmente, per avviarle alla professione di consulente pensionistico. Il progetto recruiting in corso, sostenuto dalla campagna di comunicazione «Pensi positivo? Il lavoro è assicurato», prevede l’inserimento di 4 mila nuovi professionisti nei prossimi 12 mesi. Già nella seconda metà del 2011, gli agenti generali Ina Assitalia inseriranno ben 3 mila consulenti pensionistici. L’obiettivo è di sensibilizzare in particolare le giovani generazioni e, in generale, i lavoratori autonomi e dipendenti sulla necessità di progettare il loro futuro pensionistico. Gli agenti generali operano attraverso reti commerciali dirette, da loro stessi costruite e governate, ma soprattutto valorizzate. Infatti, sviluppano la professionalità di ogni singolo collaboratore, erogando una formazione costante, giornaliera, volta a far accrescere la specializzazione del consulente pensionistico. In sintesi, gli creano professionalità, semplificando la sua attività attraverso un sistema meritocratico e di crescita professionale. «Vogliamo rafforzare», afferma Giovanni Cantù, presidente Anagina, «la professionalità del ruolo del consulente pensionistico e aumentare la motivazione della rete commerciale degli agenti generali Ina Assitalia. Desideriamo offrire», prosegue Cantù, «una consulenza pensionistica e un servizio di eccellenza ai nostri clienti, in un quadro normativo in continua evoluzione». «Cerchiamo», sottolinea Gianclaudio Iannace, segretario generale Anagina, «neodiplomati, neolaureati, giovani professionisti e over 40. Vorremmo ricevere», conclude Iannace, «il curriculum di persone di talento, in grado di fare la differenza in un’organizzazione e questo senza alcun limite di esperienza, con la sola ambizione e la volontà di impegnarsi in una struttura solida, in grado di offrire una formazione continua di qualità». Anagina è stata fondata il 1° dicembre 1944 e rappresenta i 440 agenti generali, imprenditori titolari delle 287 agenzie Ina Assitalia. Queste ultime raccolgono premi per oltre 5.000 milioni di euro annui, assicurano previdenza integrativa individuale a 2.500.000 cittadini, garantiscono dalle conseguenze economiche di eventi imprevisti 3.900.000 assicurati e 300 mila aziende. Agli agenti generali fanno capo circa 3 mila impiegati amministrativi ed una rete di vendita costituita da oltre 10 mila collaboratori commerciali, a copertura dell’intero territorio nazionale. Per partecipare alla selezione, collegarsi al sito www.anagina.it, sezione Lavora con noi, ed inviare il curriculum. L’eventuale colloquio verrà effettuato presso l’agenzia generale Ina Assitalia più vicina al luogo di residenza o domicilio.