Par Aurelie Abadie
Pour économiser 400 millions d’euros à l’horizon 2014, Groupama met ses filiales à contribution. Un plan de départs volontaires est ainsi à l’étude chez GAN Prévoyance. Une source syndicale a confirmé l’information de « L’Agefi », selon laquelle ce plan toucherait environ 170 postes. « Les emplois supprimés concerneraient la force d’animation commerciale, ce que nous appelons les “inspecteurs” et le personnel administratif. Le personnel de vente, c’est-à-dire les conseillers épargne et prévoyance, serait a priori préservé », explique Martial Le Pennec, délégué syndical central chez GAN. Il s’agit de « comprimer les coûts d’intermédiation », c’est-à-dire le réseau de vente, GAN n’étant plus qu’un distributeur.
Mise en oeuvre prévue en septembre
La mise en oeuvre de ce plan est prévue en septembre. Les suppressions de postes se feront principalement par le biais de départs à la retraite anticipés, assortis d’indemnités majorées ou bien par un reclassement externe vers une autre entreprise, une reconversion dans le courtage ou un projet d’auto-entrepreneur.
Groupama a déjà annoncé quatre plans de départs volontaires au cours des derniers mois, pour un total de 636 postes supprimés.
A. A., Les Echos