IL VOSTRO QUESITO
Un mio cliente aziendale vuole estendere la copertura RC generale anche ai casi di malattie professionali. Ho notato che in alcune CGA i lavoratori non assunti a tempo indeterminato non vengano automaticamente inclusi nella copertura. A livello assicurativo, è una buona pratica escludere i lavoratori assunti a tempo determinato? Inoltre, l’INAIL garantisce la copertura anche a questa fattispecie di lavoratori?
L’ESPERTO RISPONDE…
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