Malattia: analisi dei premi per tipologia di polizza

Nel ramo Malattia si registra invece una forte presenza di polizze collettive, pari a oltre il 70% della raccolta totale premi  nel  I  semestre  2016  (cfr.  Figura  2.a),  in  lieve  aumento  rispetto  all’analogo  periodo  del  2015.  Cala conseguentemente  il  peso  delle  polizze  individuali,  dal  29%  nel  I  semestre  2015  al  28%.  Nel  comparto  del  new
business  le  polizze  collettive  rappresentano  invece  il  76%  del  totale  nuovi  premi,  in  diminuzione  di  tre  punti percentuali rispetto al I semestre 2015 ma superiore di sei rispetto all’incidenza registrata nei premi contabilizzati.

In merito alla distribuzione dei premi Malattia distinti per le principali garanzie assicurative offerte dal mercato, si registra,  al  contrario  di  quanto  osservato  per  il  ramo  Infortuni,  una  minore  eterogeneità  di  offerta  fra  le  polizze
individuali  e  quelle  collettive  (Figura  2.b  e  Tavola  3),  con  la  garanzia  rimborso  spese  mediche  che  risulta ampiamente la più diffusa in termini di premi contabilizzati.

Per  quanto  riguarda  il  settore  delle  polizze  individuali,  si  stima  che  nel  I  semestre  2016  la  raccolta  dei  premi contabilizzati  sia  stata  pari  a  €  330  mln,  in  aumento  del  3,0%  rispetto  all’analogo  periodo  del  2015,  a  fronte  di
circa un milione di polizze in vigore (+8,4% rispetto al I semestre 2015). L’incidenza dei premi per nuovi affari sul totale è pari al 13% (era 10% nel I semestre 2015), per un ammontare di € 44 mln, in aumento del 37,7% rispetto ai primi sei mesi del 2015.
Anche  nel  I  semestre  2016  continua  la  forte  predominanza  sul  portafoglio  totale  della  garanzia  rimborso  spese mediche;  nel  dettaglio,  tale  garanzia  raccoglie  il  64%  dei  premi  contabilizzati  individuali,  valore  superiore  di  un
punto  percentuale  rispetto  ai  primi  sei mesi  del  2015,  con  un  ammontare  pari  a  € 212  mln  (+4,4% rispetto all’analogo  periodo  del  2015).  Anche  nella  nuova  produzione  la  garanzia  rimborso  spese  mediche  rappresenta
oltre la metà del new business emesso nel I semestre 2016, per un ammontare pari a € 25 mln (il 12% dei premi contabilizzati), in ulteriore aumento rispetto all’analogo periodo del 2015.
La seconda garanzia, in termini di peso percentuale, è la diaria con il 14% dei premi contabilizzati nel I semestre 2016 e con un importo pari a € 47 mln (di cui il 12% di nuova produzione), in diminuzione sia in termini di volume premi sia di quota di mercato rispetto all’analogo periodo del 2015.
La  copertura  del  rischio  per  invalidità  permanente  registra  un  peso  percentuale  più  contenuto  e  pari  al  10%  del totale, in aumento del 12,1% rispetto al I semestre 2015, per un ammontare premi pari a € 33 mln (di cui il 18% derivante da nuove polizze individuali emesse nel I semestre 2016).
La garanzia che copre il rischio di malattia long term care (cfr. Nota metodologica) continua, anche nel I semestre 2016, a essere poco significativa (in quanto realizzata più frequentemente mediante la garanzia Vita) e un quinto dei suoi premi deriva da polizze di nuova produzione.
La categoria “altro”, che include porzioni di premi attinenti a coperture di rischio che non rientrano in quelle già indicate (come ad esempio l’inabilità temporanea presente nelle polizze di alcune compagnie) o che non possono
essere altrimenti allocati per mancanza di informazioni, incide per l’11% dei premi contabilizzati.

Relativamente al settore delle polizze collettive, nel I semestre 2016 si stima un volume premi di € 865 mln, di cui il  16%  afferente  a  nuova  produzione  (stesso  valore  del  I  semestre  2015),  registrando  un  incremento  del  10,7%
rispetto  all’analogo  periodo  del  2015.  Per  questa  tipologia  di  polizze,  l’incidenza  della  garanzia  rimborso  spese mediche risulta ancora più elevata rispetto alle polizze individuali (vi contribuisce significativamente la copertura offerta  da  casse  sanitarie  privatistiche  o  da  aziende  in  favore  dei  propri  dipendenti);  nel  dettaglio,  tale  garanzia
supera  l’80%  del  totale  premi  contabilizzati,  due  punti  percentuali  in  meno  rispetto  all’incidenza  stimata  nel  I semestre 2015, ma in aumento del 7,3% in termini  di volume premi, per un ammontare pari a € 698 mln  (di cui solo l’8% attinente a nuova produzione, in calo rispetto ai primi sei mesi del 2015).
La  seconda  garanzia  maggiormente  diffusa  per  le  polizze  collettive  è  l’invalidità  permanente,  pari  nel  I  semestre 2016  a  un  volume  premi  di  €  88  mln,  circa  il  60%  in  più  rispetto  all’analogo  periodo  del  2015  e  pari  al  10%  del
totale  premi  (stesso  valore  delle  polizze  individuali),  in aumento  di tre  punti  percentuali  rispetto  all’analogo periodo  del  2015.  Il  73%  di  tali  premi  risulta  essere  connesso  a  polizze  di  nuova  produzione  che  nel  I  semestre
2016 registrano un ammontare più che raddoppiato e pari al 48% del totale new business collettivo.
La  garanzia  diaria  registra  un’incidenza  sul  totale  premi  stazionaria  rispetto  al  I  semestre  2015  e  pari  al  5%;  nel dettaglio,  nel  I  semestre  2016  il  volume  premi  è  stato  pari  a  €  40  mln  (di  cui  il  9%  di  nuova  produzione),  in
aumento del 2,1% rispetto all’analogo periodo del 2015.
Anche nelle polizze collettive, seppur in misura minore rispetto alle polizze individuali, la garanzia long term care è scarsamente commercializzata, rappresentando nei primi sei mesi del 2016 il 2% del totale premi contabilizzati (analoga  incidenza  riscontrata  nella  nuova  produzione),  per  un  ammontare  pari  a  €  18  mln.  La  categoria  “altro”
nel  I  semestre  2016  ammonta  a  €  21  mln,  importo  in  linea  con  quanto  risultava  nell’analogo  periodo  del  2015, pari al 2% dei premi contabilizzati.

Fonte: ANIA