È punibile il datore di lavoro per l’infortunio sul lavoro di un dipendente, anche se questo si è fatto male cadendo da una scala dimenticata dalla precedente società; tale scala non faceva parte della dotazione originaria dell’azienda ma era nella disponibilità dei dipendenti e, anche se questi potevano utilizzarne altre conformi alle prescrizioni di sicurezza, mancavano il divieto espresso di utilizzarla e dei cartelli che ne inibissero l’uso.
Cassazione penale sez. IV, 09/01/2014 n. 43459