Sostenibilità è la priorità delle imprese, ma gli obiettivi non modificano le remunerazioni manageriali
Va bene la sostenibilità, ma senza toccare troppo la remunerazione dei manager che la devono realizzare in azienda. È una delle evidenze che emerge dalla ricerca “Sostenibilità e innovazione: dalla visione all’azione” realizzata dall’associazione Impronta Etica in collaborazione con Sustainability Makers e presentata nei giorni scorsi a Bologna. Lo studio ha voluto indagare in dettaglio le correlazioni tra strategia, governance, cambiamento organizzativo e sostenibilità.I ricercatori hanno trovato che Il...
INTERMEDIARI
Chiuso l’Amazon Insurance Store britannico
All’inizio di quest’anno, Amazon aveva accennato alla possibilità di interrompere l’attività dell’Amazon Insurance Store, un’iniziativa avviata nell’ottobre 2022 per consentire ai consumatori nel Regno Unito di acquistare online l’assicurazione sulla casa. Nonostante gli sforzi...
NORMATIVA
VITA E PREVIDENZA
IMPRESE DI ASSICURAZIONE
ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”
Dopo la creazione del Comitato Guida per le Pari Opportunità, l’ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”, per formalizzare i princìpi di equilibrio e rispetto e per ribadire...
OSSERVATORIO GIURIDICO
IVASS
News e Sanzioni
dall’Ente di vigilanza
CONSUMATORI
Pmi e Professionisti
Sostenibilità è la priorità delle imprese, ma gli obiettivi non modificano le remunerazioni manageriali
Va bene la sostenibilità, ma senza toccare troppo la remunerazione dei manager che la devono realizzare in azienda. È una delle evidenze che emerge...
ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”
Dopo la creazione del Comitato Guida per le Pari Opportunità, l’ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”, per...
Casa, Famiglia e Tempo libero
Sostenibilità è la priorità delle imprese, ma gli obiettivi non modificano le remunerazioni manageriali
Va bene la sostenibilità, ma senza toccare troppo la remunerazione dei manager che la devono realizzare in azienda. È una delle evidenze che emerge...
ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”
Dopo la creazione del Comitato Guida per le Pari Opportunità, l’ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”, per...