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Sostenibilità è la priorità delle imprese, ma gli obiettivi non modificano le remunerazioni manageriali

Va bene la sostenibilità, ma senza toccare troppo la remunerazione dei manager che la devono realizzare in azienda. È una delle evidenze che emerge dalla ricerca “Sostenibilità e innovazione: dalla visione all’azione” realizzata dall’associazione Impronta Etica in collaborazione con Sustainability Makers e presentata nei giorni scorsi a Bologna. Lo studio ha voluto indagare in dettaglio le correlazioni tra strategia, governance, cambiamento organizzativo e sostenibilità.I ricercatori hanno trovato che Il...

ASSINEWS Aprile 2024

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Chiuso l’Amazon Insurance Store britannico

All’inizio di quest’anno, Amazon aveva accennato alla possibilità di interrompere l’attività dell’Amazon Insurance Store, un’iniziativa avviata nell’ottobre 2022 per consentire ai consumatori nel Regno Unito di acquistare online l’assicurazione sulla casa. Nonostante gli sforzi...

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ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”

Dopo la creazione del Comitato Guida per le Pari Opportunità, l’ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”, per formalizzare i princìpi di equilibrio e rispetto e per ribadire...

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Sostenibilità è la priorità delle imprese, ma gli obiettivi non modificano le remunerazioni manageriali

Va bene la sostenibilità, ma senza toccare troppo la remunerazione dei manager che la devono realizzare in azienda. È una delle evidenze che emerge...

ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”

Dopo la creazione del Comitato Guida per le Pari Opportunità, l’ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”, per...

Casa, Famiglia e Tempo libero

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Sostenibilità è la priorità delle imprese, ma gli obiettivi non modificano le remunerazioni manageriali

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ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”

Dopo la creazione del Comitato Guida per le Pari Opportunità, l’ANIA ha redatto la “Policy associativa per l’inclusione e la parità di genere”, per...

ANALISI DEI BISOGNI: CASI PRATICI

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